מבצע בוטוקס

עורכי דין

abc.org.il מספק לכם מנוע חיפוש פסקי דין משוכלל בטכנולוגיית HT היחיד בישראל
חיפוש פסקי דין לפי עורך דין חיפוש פסקי דין לפי שופט חיפוש פסקי דין לפי בית משפט חיפוש פסקי דין לפי סוג תיק חיפוש פסקי דין לפי נושא חיפוש פסקי דין חופשי
לפי עו"ד לפי שופט לפי בית משפט לפי סוג תיק לפי נושא חיפוש חופשי
DOC
PDF

פסק דין

בית דין אזורי לעבודה בחיפה

ס"ע 9388-01-12 מוסלמאני נ' מועצה מקומית כפר קרע

תיק חיצוני:

בפני
כב' השופטת מיכל פריימן

תובעת

סוהא מוסלמאני
ע"י עו"ד עבד אלחי אגבריה

נגד

נתבעת

מועצה מקומית כפר קרע
ע"י עו"ד הישאם מסארווה

החלטה

כללי

1. המבקשת עבדה כמורה לערבית בבית הספר התיכון בכפר קרע בהיקף של 10 שעות שבועיות בשנת הלימודים תש"ע ובשנת הלימודים תשע"א.

ביום 17/5/11 הודיעה המשיבה למבקשת כי העסקתה מסתיימת ביום 31/8/11.

2. ביום 29/5/11 הודיעה המבקשת למשיבה כי היא בהריון.
המבקשת ילדה ביום 26/8/11.

3. ביום 4/1/12 הגישה המבקשת את הבקשה שבפנינו.
בבקשתה עותרת המבקשת למתן צווים זמניים הקובעים כי פיטוריה בטלים, כי על המשיבה להמשיך ולהעסיקה כמורה בבית הספר התיכון בכפר קרע עד לבירור התביעה העיקרית וכי הינה עובדת קבועה במשיבה.

כמו כן עותרת המבקשת למתן צו עשה זמני אשר יורה למשיבה לשלם לה את שכרה החל מיום סיום חופשת הלידה ועד להכרעה בתיק העיקרי.

ואלה העובדות כפי שהוכחו בפנינו לכאורה בשלב זה:

4. המבקשת הועסקה בשנה"ל תש"ע כמורה לערבית בחלקיות משרה של 10/24 שעות שבועיות מכוח כתב מינוי זמני לשנה , מיום 1/9/09 ועד 31/8/10, שהוצא ביום 31/8/09.
ביום 24/5/10 הודע למבקשת על סיום העסקתה בתום שנת הלימודים והמבקשת נתבקשה להגיש בקשת עבודה חדשה לשנה"ל תשע"א.

5. ביום 30/8/10 יצא למבקשת מינוי זמני נוסף, לשנה"ל תשע"א, בהיקף 10 שעות שבועיות, בתוקף עד 31/8/11.
ביום 17/5/11 הודע למבקשת כי העסקתה תסתיים ביום 31/8/11.

6. לאחר הודעת המשיבה על סיום ההעסקה, הודיעה המבקשת למשיבה כי היא בהיריון וזאת במכתב מיום 29/5/11.

7. המשיבה לא פנתה לקבלת היתר פיטורים.

8. ביום 25/8/11, טרם כניסת מועד הפיטורים לתוקף, השתתפה המבקשת בפגישת מורים בביה"ס כהכנה לשנה"ל הבאה.

9. ביום 26/8/11 ילדה המבקשת במזל טוב.

10. בחודש 9/11 פנתה המבקשת לארגון המורים בקשר לפיטוריה וזה פנה למשיבה ביום 12/9/11 בטענה כי אין לפטר אשה בהיריון ובדרישה לשבצה במערכת השעות בבית הספר.

תשובת המשיבה מיום 12/9/11 הייתה, כי עבודת המבקשת הסתיימה עקב סיום החוזה, וכי לא ניתן לשבצה לעבודה בשל חזרה של מורים מחל"ת והעדר שעות תקן. עוד צויין, כי לא נקלט בבית הספר עובד חדש במקום המבקשת.
המשיבה ציינה עוד, כי סיום עבודת המבקשת במשיבה אינו קשור להריונה ותאריך סיום החוזה נקבע עוד לפני כניסת המבקשת להיריון.

ביום 24/11/11 פנתה המבקשת למשיבה פעם נוספת, באמצעות בא כוחה בדרישה להחזירה לעבודה בתחילת חודש דצמבר עם סיום חופשת הלידה. מכתב זה לא זכה למענה.

11. ביום 4/1/12 הגישה המבקשת בקשתה זו שבפנינו וביום 15/1/12 התקיים הדיון במעמד שני הצדדים.

עיקר טענות המבקשת

12. לטענת המבקשת, לאחר קבלת מכתב סיום ההעסקה מיום 17/5/11 ולאחר שהודיעה שהיא בהיריון נמסר לה כי מדובר בהודעה סטנדרטית, כפי שנשלחת מידי שנה, והיא נתבקשה להתעלם ממנה. ואכן, לטענתה, הוזמנה והשתתפה באסיפת המורים ביום 25/8/11 כהכנה לפתיחת שנת הלימודים.

13. גם לאחר הלידה טוענת המבקשת כי הובטח לה ע"י "גורמים במשיבה" שתחזור לבית הספר עם תום חופשת הלידה ומנהל בית הספר הבטיח לה כי יעשה ניסיון להחזירה לעבודה בהקדם לנוכח שביעות רצונו מתפקודה.

14. לטענתה, פוטרה בעת הריונה ובשל הריונה משיקולים זרים ושלא כדין, ללא קבלת היתר כנדרש ובניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אי החזרתה לעבודה נועד לסכל רצף של 3 שנות עבודה וקבלת קביעות פורמאלית מלאה.

15. לטענת התובעת, הועסקה בהעסקה קבועה ומתמשכת ולא בהעסקה זמנית, פוטרה שלא כדין, ללא שנערך לה שימוע וללא קבלת הסכמת ועד העובדים כמתחייב לגבי עובדת קבועה. גם אם היתה עובדת זמנית, חל איסור על פיטוריה בעת הריונה לפי סעיף 9ז' א' לחוק עבודת נשים.

16. בנסיבות העניין יש להורות על השבתה של התובעת לעבודה והשתלבותה בה עם תום חופשת הלידה.

עיקר טענות המשיבה

17. לטענת המשיבה, המבקשת אינה עובדת קבועה.
בשנת תש"ע עבדה כעובדת זמנית על פי כתב מינוי לשנה בשעות שהתפנו ממורה קבוע שמונה לתפקיד סגן מנהל בי"ס.
בשנת תשע"א שובצה המבקשת כממלאת מקום ב-10 שעות שבועיות על תקן שעות שהתפנה כתוצאה מיציאתו של מורה קבוע לחל"ת.
בכל אחת מהשנתיים לעיל נשלחה למבקשת בחודש מאי תזכורת על סיום החוזה ב- 31/8 של אותה השנה.

18. לטענת המשיבה, דין הבקשה להידחות מחמת שיהוי בהגשתה ובשל זהות הסעדים בינה לבין התביעה העיקרית. כמו כן תביא קבלת הבקשה לפגיעה בזכויות צד שלישי שלא צורף לבקשה וגם מטעם זה דינה להידחות.

19. המשיבה טוענת כי אי חידוש חוזה העסקתה של המבקשת אינו קשור לעובדת הריונה אלא בהעדר שעות תקן פנויות לשפה הערבית.
בשנה"ל הנוכחית כל שעות ההוראה בערבית מאויישות ע"י המורים הקבועים במשיבה ואין אפשרות מעשית להמשך העסקת המבקשת.

20. במועד סיום ההעסקה, 31/8/11, המבקשת כבר לא הייתה בהיריון שכן ילדה ביום 26/8/11 ועל כן, אין תוקף לסעיף 9(א) לחוק עבודת נשים ולא היה על המשיבה לבקש היתר לפיטורי המבקשת.

21. המבקשת לא פוטרה ולא הופלתה לרעה על רקע הריונה אלא חוזה העסקתה הסתיים ללא כל קשר לעובדת הריונה. כאמור, למשיבה אין תקנים פנויים בשפה הערבית לצורך העסקת המבקשת.

22. למבקשת לא ניתנה כל הבטחה מכל גורם במשיבה כי ההודעה על סיום חוזה העסקתה אינה בתוקף.

23. לא הייתה קיימת חובת שימוע במקרה זה בו הודע למבקשת על סיום החוזה לתקופה קצובה ולמבקשת לא יכולה הייתה להיות כל ציפייה לגיטימית להמשך ההעסקה, המותנית בתקנים פנויים.

24. מאזן הנוחות מחייב בנסיבות העניין דחיית הבקשה וזאת לטובת התלמידים, המורים הקבועים, המערכת החינוכית והקופה הציבורית.

הכרעה

25. על פי התיעוד שהוצג בפנינו עולה לכאורה, כי המבקשת אינה עובדת קבועה במשיבה אלא עבדה במשך 2 שנות הלימודים תש"ע ו- תשע"א כעובדת זמנית על פי כתב מינוי לשנה, על חשבון שעות תקן של מורים קבועים ששהו בחל"ת.
המשיבה הודיעה למבקשת ביום 17/5/11 על מועד סיום העסקתה ביום 31/8/11 בהתאם לכתב המינוי לשנת תשע"א.

26. המבקשת אינה חולקת על כך כי הודיעה לגורמים הרלוונטיים במשיבה על עובדת הריונה רק לאחר קבלת ההודעה המודיעה לה על סיום העסקתה ביום 31/8/11, בהתאם לכתב המינוי .

27. סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים אוסר פיטורי עובדת בהריון ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה. עוד נקבע בסעיף 9(ז) לחוק, כי אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה ייחשב אף הוא כפיטורים.

המבקשת הועסקה מלכתחילה על פי התקשרות לתקופה קצובה שאמורה הייתה להסתיים ביום 31/8/11. מועד זה, בו מסתיים חוזה העבודה לתקופה הקצובה ומתנתקים יחסי עובד ומעביד, הוא מועד הפיטורים לענייננו.
המבקשת ילדה ביום 26/8/11 ומכאן, שבמועד הפיטורים, 31/8/11, המבקשת לא הייתה בהיריון אלא בחופשת לידה.

28. התזכורת שנשלחה לתובעת ביום 17/5/11 הינה תזכורת שנשלחת כדבר שבשגרה והמזכירה על מועד סיום כתב המינוי הזמני. תזכורת דומה נשלחה גם בשנת הלימודים הקודמת. תזכורת זו נשלחה ללא קשר להריון עליו הודיעה המבקשת רק בשלב מאוחר יותר.

29. אין חולק כי לאחר שנודע למשיבה כי המבקשת בהריון, לא פנתה היא לקבלת היתר לפיטורים.
ואולם, מהעובדות שבפנינו עולה, כי במועד הפיטורים המבקשת כבר ילדה, ועל כן, לכאורה, אין לומר שהמבקשת פוטרה בהריון.

30. עם זאת, הפיטורים נכנסו לתקפם במהלך חופשת הלידה, בניגוד לסעיף 9(ג)(1) לחוק הקובע כי " לא יפטר מעביד עובדת או עובד בחופשת לידה...ולא ייתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופות האמורות".

במישור העקרוני, משנפל מועד סיום העסקת המבקשת על פי כתב המינוי הזמני בתוך תקופת חופשת הלידה, זכאית המבקשת לחזור לעבודה למשך 60 יום מתום חופשת הלידה , ככל שלא ניתן היתר לפיטורים בתקופה זו ע"י השר כאמור בסעיף 9(ג)(1א) לחוק.

31. יש לבחון אם כן, האם בנסיבות שבפנינו יש להורות על השבת המבקשת לעבודתה למשך תקופת 60 הימים מתום חופשת הלידה.

32. במכתב בא כוח המבקשת מיום 24/11/11 נטען, כי חופשת הלידה של המבקשת מסתיימת בתחילת חודש דצמבר.
בתצהירה מיום 14/12/11 טענה המבקשת כי חופשת הלידה שלה כבר הסתיימה.

המבקשת פנתה בבקשתה לבית הדין בשיהוי, רק ביום 4/1/12, לאחר כחודש מתום חופשת הלידה וזאת על אף שעוד במכתב המשיבה מחודש 9/11, בעקבות פניית ארגון המורים, עמדה המשיבה על כך כי סיום עבודתה של המבקשת בתוקף.

תקופת 60 הימים בהם זכאית המבקשת לחזור לעבודתה מתום חופשת הלידה מסתיימת אם כן בתחילת חודש 2/12.

33. בשלב לכאורי זה לא שוכנענו בגרסת המבקשת כי הובטחה לה חזרתה לעבודה.
טענה זו גם לא עלתה במכתבה להסתדרות המורים מיום 11/9/11.
אמנם, מנהל בית הספר העיד בפנינו כי היה ועדיין מעוניין הוא בחזרתה של המבקשת ללמד בבית הספר אולם, זאת בכפוף להמצאות שעות פנויות במערכת, נתון שאינו קיים בשלב זה. מנהל בית הספר הכחיש כי נתן למבקשת הבטחה כי תחזור ללמד, הבטחה שאינה בסמכותו, אלא אמר לה שישתדל לעשות הכול על מנת להחזירה.

אין על כן כל הצדקה לשיהוי האמור בפנייה לבית הדין.

34. כתב המינוי לשנה"ל תשע"א היה זמני עד ליום 31/8/11 וזאת ללא קשר לעובדת הריונה של התובעת.
לא שוכנענו כי סיום העסקת המבקשת בהתאם לכתב המינוי הזמני בנסיבות אלה היה משיקולים זרים, בשל הריונה או על מנת למנוע מהמבקשת אפשרות לקבלת קביעות.

הוכח בפנינו לכאורה ע"י המשיבה, כי בשנות הלימודים הקודמות המבקשת שובצה ללמד על חשבון שעות של מורים קבועים שנעדרו מבית הספר באופן זמני בשל חל"ת, אולם משחזרו לבית הספר, אין בשלב זה שעות פנויות בהן ניתן לשבץ את המבקשת ואף לא מועסק במקומה כל מורה חדש אחר.

החזרת המבקשת לבית הספר בנסיבות אלה, לתקן שאינו קיים או פנוי ולתקופה קצרה של כ-10 ימים עד שבועיים, עלולה לפגוע בתלמידים, במערך הלימודים ובמורים אחרים ומאזן הנוחות נוטה לדחייתה.

34. הסעדים הכספיים הנתבעים על ידי המבקשת יתבררו במסגרת התביעה העיקרית, לאחר שתכומת כדין.

35. אשר על כן, הבקשה נדחית.
ההוצאות יישקלו בתום ההליך העיקרי.

על התובעת להגיש כתב תביעה מתוקן בו יכומתו תביעותיה הכספיות של התובעת וזאת תוך 15 יום.
כתב הגנה יוגש תוך 30 יום מקבלת כתב התביעה המתוקן.

דיון מוקדם יתקיים ביום 22/3/12 בשעה 12:30.

ניתנה היום, ה' בשבט תשע"ב, 29 בינואר 2012, בהעדר הצדדים.

מ. פריימן
ש ו פ ט ת

דרורה רוזן
נציגת עובדים

חנה שני
נציגת מעבידים

8 מתוך 8

העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח, על ידי www.court.gov.il
^
X

חיפוש פסקי דין:

בעלי חיים קרובים אל Unnamed Road, Ashdod, ישראל | אבטחת איכות קרובים אל דב גרונר 2, רעננה, ישראל | אומנויות לחימה קרובים אל Unnamed Road, Ashdod, ישראל | לימודים קרובים אל יוסף שפרינצק 70-76, קרית שמונה, ישראל | פוליגרף קרובים אל שדרות מנחם בגין 18-46, עפולה, ישראל | ציוד קמפינג קרובים אל | טניס קרובים אל בארט 7, תל אביב יפו, ישראל | מיסבים קרובים אל סגל 2, חדרה, ישראל | מסגריות קרובים אל שביל ישראל, חדרה, ישראל | מערכות ארגוניות קרובים אל פלג 28, פרדס חנה כרכור, ישראל | מברשות קרובים אל הפנינים 40, אשקלון, ישראל | איזון דינמי קרובים אל Unnamed Road, Kiryat Gat, ישראל | וטרינרים קרובים אל שד' בגין, ירושלים, ישראל | מדחסים קרובים אל החצב 36-42, זכרון יעקב, ישראל | הזמנות לאירועים קרובים אל 705, נשר, ישראל | חביות קרובים אל 7079, בית שאן, ישראל | הדמיה ממוחשבת קרובים אל צא ולמד, קרית מלאכי, ישראל | ציוד ואספקה לחדרי שירותים קרובים אל עמל 6-18, פרדס חנה כרכור, ישראל | מצבות קרובים אל חידקל 18, יבנה, ישראל | עשה זאת בעצמך קרובים אל 8510, עכו, ישראל | מכונות אוטומטיות קורדן מט בראשון לציון | מקווה בית מרחץ - הדר בחיפה | איפור אירית סדרה- איפור מקצועי בהוד השרון | נייר וקרטון דולב - ייצור נייר טואלט בדולב | תכשיטים אדורנו תכשיט בנגיעה אישית בראש העין | מוצרי היגיינה בארי מוצרי נייר בע"מ באחיעזר | עופות אורי פתרונות לול במעין ברוך | אלקטרואופטיקה להט טכנולוגיות בע"מ במשגב | משקאות נורמן פרימיום בע"מ בתל אביב - יפו | פיקוד ובקרה מיחשוב ופיקוד בע"מ בקרית שמונה | שמאים אייל שמחה, שמאי מקרקעין בירושלים | נעליים ג'וזף JOSEF עודפים בתל אביב - יפו | טכנולוגיות ירוקות גיא פורר - ייעוץ סביבתי ברחובות | פרחים אפוקה פרחים בהרצליה | צבעים טל אריה בחולון | עשה זאת בעצמך הום סנטר בירושלים | מדליות וגביעים גביע הצפון בע"מ בקרית מוצקין | זיווד אלקטרוני זיוודרונן בע"מ בראשון לציון | מדבקות פוסטתווית בירושלים | ציוד ואספקה לחדרי שירותים היגולט ישראל בע"מ באלעדמחירון עבודות טיח | מחירון ריהוט חוץ | מחירון הריסות ופירוקים | מחירון צנרת נחושת ואביזריה | מחירון חומרי חשמל | מחירון חומרי איטום ובידוד תרמי | מחירון הריסות ופירוקים | מחירון עבודות בניה בבלוקים | מחירון עבודות בטון בשלד המבנה | מחירון חומרים לעבודות אבן | מחירון מסגרות חרש | מחירון מרחבים מוגנים ומקלטים | מחירון ספחים לצנרת מים וביוב | מחירון נגרות - דלתות, ארונות מטבח ושונות | מחירון חומרי זגגות וצבע | מחירון נגרות אומן ומסגרות פלדה | מחירון חומרי זגגות וצבע | מחירון מוספים וערבים לבטון, חומרי איטום צמנטיים | מחירון עבודות בניה בבלוקים | מחירון חומרים לעבודות טיח | מחירון עמודי תאורה וזרועות | מחירון נקודות שונות | מחירון משאבות ביוב | מחירון זכוכית חלבית | מחירון ביוב, תיעול ומתקני סילוק | מחירון פינות לטיח | מחירון בליטות בטון, בסיסים, ארגזי פרחים וביטון משקופי מעלית | מחירון צנרת מובילית | מחירון דלתות פלדה רב זרועיות | מחירון צנרת בטון עם אטם תקני על ה"זכר" | מחירון מאגר מחירי בניה ותשתיות מהדורת 03/2016 (מחירי 02/2016), מחירי חומרים | מחירון צינורות, ספחים ואביזרים פולירול, PP | מחירון תיבות CI | מחירון מכשירי מדידה | מחירון הריסת מבנה קל | מחירון צינורות לתיעול (ניקוז) | מחירון זכוכית שטוחה שקופה | מחירון גופי תאורה (מנורות) ואביזריהם | מחירון מיכלי הפרדה )שיקוע( ובורות רקב - מפוליאתילן | מחירון מנעולים, תיבות מכתבים וכספות | מחירון בלוקים ולבנים לבנית ג | מחירון שסתומים לביוב | מחירון דבקים אבקתיים לריצוף וחיפוי | מחירון מקלחות | מחירון שונות | מחירון טיפול בגז ראדון | מחירון דלתות אלומיניום | מחירון הכשרת קרקע | מחירון לוח תוצאות אלקטרוני | מחירון מערכת קירור לחדרי קירור (18°Cבפני כב' השופטת רננה גלפז מוקדי תובעת עינאיה ורור נגד נתבעים 1.שפיק ורור 2.מנורה מבטחים חברה לבי | החלטה בתיק רע"פ 7770/11 בבית המשפט העליון רע"פ 7770/11 בפני: כבוד השופט ס' ג'ובראן המבקש: | לכבוד משרד המשפטים/לשכת הוצל"פ ירושלים יפו 97, ירושלים, מרכז כלל, 94340 הנדון: עיקול על כלל נכס | בפני כב' השופט אבישי קאופמן המאשימה מדינת ישראל נגד הנאשמים ענת שגב ענת שגב נוכחים: ב"כ המא | בעניין: מדינת ישראל המאשימה נ ג ד עמוס אלבז ת.ז. XXXXXX581 הנאשם נוכחים: ב"כ המאשימה עו"ד | מספר בקשה:15 בפני כב' השופט נאסר ג'השאן מבקשים נגד משיבים החלטה 1. בפניי "הודעה לבית המ | בית משפט השלום ברמלה תו"ב 40746-08-10 מדינת ישראל נ' אבו ע'אנם תיק חיצוני: 01 יולי 2012 | מספר בקשה:4 בפני כב' הרשמת הבכירה רבקה ארד מבקשים 1.מרדכי עדנה 2.מנורה מבטחים ביטוח בע"מ נג | החלטה בתיק בג"ץ 2022/10 בבית המשפט העליון בג"ץ 2022/10 לפני:כבוד השופט א' רובינשטיין העותר | בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט לערעורים אזרחיים ע"א 829/01 - א' בפני: כבוד השופטת ד' ביניש ה | מספר בקשה:35 בפני כב' השופטת דליה גנות מבקשים קרנית-קרן לפיצוי נפגעי תאונת דרכים נגד משיבים החלט | בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו דמ"ש 41115-02-12 אבל נ' המשכיל פרוייקטים חינוכיים בע&qu | בפני כב' השופט בדימוס יהודה גרניט תובעים 1. שמחה בן אקון נגד נתבעים 1. עמית מאור הודעה מצ"ב | בפני כב' השופט אריאל צימרמן תובעים 1. מ.צ.ב מרכז ציוד לבניין בע"מ נגד נתבעים 1. יצחק חיון ה | בית משפט השלום בעכו חע"מ 20642-07 מ.י. ו.מ.לתכנון ובניה משגב נ' סוואעד בפני כב' השופטת | בפני כב' השופטת אנה שניידר המערער דרורי נתן יצחק נגד המשיבה ועדת הזכאות לפי חוק יישום תכנית ההתנ | בפני כב' השופטת מרים קסלסי המאשימה מדינת ישראל נגד הנאשם חוויץ מוחמד ע"י ב"כ עוה" | מספר בקשה:1 בפני כב' השופטת הבכירה רובין לביא מבקשים מדינת ישראל נגד משיבים צוריאל דהן החלטה לבק | בפני כב' השופט משה גינות מאשימה 1. מדינת ישראל נגד נאשמים 1. אדיב דקנאש הודעה על תיקון כתב אישום | החלטה בתיק בש"פ 6812/08 בבית המשפט העליון בש"פ 6812/08 בפני: כבוד המשנה לנשיאה א' ריבלין ה | בפני כב' השופט יעקב פרסקי המבקש שושן שמעון אברה ת.ז. XXXXXX607 ע"י ב"כ עו"ד גלית | החלטה בתיק ע"א 3656/15 בבית המשפט העליון בירושלים ע"א 3656/15 לפני:כבוד הרשם גלעד לובינסקי | בפני כב' השופט הבכיר צבי סגל תובעים ששון לוי נגד נתבעים מנהל מקרקעי ישראל החלטה 1. נקבע בזאת דיו | בית משפט השלום לתעבורה בבאר שבע תת"ע 9249-09 מ.י. לשכת תביעות מרחב נגב - באר שבע נ' בן סדון