הזכות לפיצויי פיטורים - דין ומהות
הפרקים שבספר:
- מעביד שנפטר
- רציפות בעבודה והפסקות שאינן באות במניין
- אימתי פיטורים אינם פוגעים בזכויות?
- עובד שנפטר וזכאותם של השאירים לקבל פיצויי פיטורים
- התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי
- התפטרות של הורה
- התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות
- התפטרות לרגל העתקת מגורים
- אי-חידוש חוזה עבודה
- התפטרות אחרת שדינה פיטורים
- פיצויים למתגייס למשטרה
- שיעור הפיצויים
- חישוב שכר עבודה וחישוב פיצויים כשהשכר הופחת זמנית ולפי שכר מינימום
- פיצויים ותגמולים
- פיצויים וגימלת פרישה
- פיטורים ללא פיצויים מכוח הסכם קיבוצי ומכוח פסק-דין ואישורו של שר העבודה
- סכומים משוריינים
- זכות בכורה
- שכר הכולל פיצויי פיטורים ואישורו של שר העבודה
- פשרה והודאת סילוק - חתימה על כתב ויתור
- עניינים שונים - פיצויי פיטורים
- תקנות פיצויי פיטורים - הלכה למעשה
התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות
סעיף 7א לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 קובע כדלקמן:"7א. התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות (תיקון התש"ס)
התפטרה עובדת עקב שהיתה במקלט לנשים מוכות, אשר אושרה על-ידי לשכת סעד או משרד העבודה והרווחה, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים, ובלבד שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט כאמור תקופה של שישים ימים לפחות; לעניין סעיף זה, "אישור", "לשכת סעד" ו-"מקלט לנשים מוכות" - בהגדרתם בסעיף 7(ג)(5) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954."
סעיף 7 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע כדלקמן:
"7. זכות להיעדר מהעבודה (תיקונים: התשכ"ד, התשל"ו, התשמ"ח, התש"ן, התשנ"ח(3), התש"ס, התשס"ז(8), התשס"ח(4))
(א) עובדת שהפילה רשאית להיעדר מעבודתה שבוע לאחר ההפלה, ואם אישר רופא כי מצב בריאותה מחמת ההפלה מחייב שתיעדר זמן רב יותר - הזמן שקבע הרופא, אך לא יותר משישה שבועות.
(ב) דין היעדר מכוח סעיף-קטן (א) כדין היעדר מפאת מחלה.
(ג) עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...
(5) בתקופה שבה היא שוהה במקלט לנשים מוכות באישור לשכת הסעד או משרד העבודה והרווחה, ובלבד שהתקופה לא תעלה על שישה חודשים בתקופת שנים-עשר החודשים שלאחר תחילת שהיתה במקלט באמור; היעדרה של עובדת מעבודתה לפי פסקה זו דינה כדין חופשה בלא תשלום, וזמן היעדרה לא יבוא במניין לגבי זכויות התלויות בוותק; הוראות פסקה זו יחולו על עובדת שעבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה תקופה של שישה חודשים רצופים או יותר; לעניין פסקה זו -
"אישור" - הפניה מראש או אישור בדיעבד;
"לשכת סעד" - כמשמעותה בחוק שירותי הסעד, התשי"ח-1958;
"מקלט לנשים מוכות" - מקום שבו שוהה אישה מוכה מחשש לחייה או לחיי ילדה, לרבות מקום כאמור שאינו נתמך בידי המדינה או רשות מקומית;
לא יהיה תוקף לזכאות לפי פסקה זו אלא-אם-כן הודיעה העובדת על מימושה למעביד בדרך ובמועד כפי שקבע שר העבודה והרווחה..."
סעיף 7א לחוק פיצויי פיטורים עוסק בהתפטרות עובדת עקב שהייתה במקלט לנשים מוכות. כלומר, עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות, יכולה להתפטר מעבודתה, והתפטרות כאמור תיחשב כפיטורים המזכים קבלת פיצויי פיטורים מן המעביד.
סעיף זה קובע כי עובדת תהיה זכאית לקבל פיצויי פיטורים רק בתנאי שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט לנשים מוכות, תקופה של 60 ימים לפחות.
כמו בשאר המקרים המזכים קבלת פיצויי פיטורים, גם כאן, אנו סבורים כי נטל ההוכחה מוטל על כתפי התובעת, קרי, העובדת. לעניות דעתנו, על העובדת להוכיח לבית-הדין מספר תנאים:
1. עצם התפטרותה של העובדת עקב היותה במקלט לנשים מוכות;
2. "אשר אושרה על-ידי לשכת סעד או משרד העבודה והרווחה";
3. "ובלבד שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט כאמור תקופה של שישים ימים לפחות".
רק לאחר הוכחת התנאים האמורים תהא העובדת זכאית לקבל תשלום פיצויי פיטורים.