דיני אימוץ ופונדקאות
הפרקים שבספר:
- אימוץ ילדים - מבוא
- אימוץ ילדים - הגדרות (סעיפים 1-1א לחוק)
- דת המאומץ (סעיף 5 לחוק)
- אימוץ ילדים - הסכמת הקטין (סעיף 7 לחוק)
- הסכמת הורה וחזרה מהסכמה וסיוג ההסכמה (סעיפים 9 ו- 10 לחוק)
- הורי הורים (סעיף 11 לחוק)
- מסירת הילד לאימוץ (סעיף 12 לחוק)
- מסוגלות הורית (סעיף 13 לחוק)
- אימוץ ילדים - ההלכה הפסוקה
- אימוץ ילדים - סודיות (סעיף 21 לחוק)
- אימוץ ילדים - זכות העיון בפנקס האימוצים (סעיף 30 לחוק)
- האם, בדומה לסעיף 33 לחוק אימוץ ילדים, התקיים איסור פלילי בעניין הנדון עקב פגיעה בפרטיות של צדדים שלישיים?
- איסור הגילוי (סעיף 34 לחוק)
- ההלכה הפסוקה
- הזכות להורות - ארבעה אדנים
- חוק הפונדקאות - היסטוריה חקיקתית
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד)
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים - הגדרות
- הסכם לנשיאת עוברים (סעיף 2 לחוק)
- אישור הסכם (סעיף 5 לחוק)
- משמורת - אפוטרופסות ומסירה (סעיף 10 לחוק)
- חזרה מהסכמה (סעיף 13 לחוק)
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים - ההלכה הפסוקה
- חוק תרומת ביציות - כללי
- חוק תרומת ביציות - פרשנות
- חוק תרומת ביציות - ייחוד ואיסור פעולות
- תרומת ביציות למטרת הולדה
- תרומת ביציות למטרת מחקר
- מאגר המידע
- מרשם היילודים
- אנונימיות וסודיות
- עונשין
- חוק תרומת ביציות - הוראות שונות
- תקנות תרומת ביציות (תשלום פיצוי בשל פעולת שאיבת ביציות ותשלום אגרה בעד אישור רופא אחראי)
- חוק תרומת ביציות ההלכה הפסוקה
- חוק מידע גנטי - מטרת החוק
- בדיקה גנטית - רישוי ומתן ייעוץ גנטי (סעיפים 10-3 לחוק)
- לקיחת דגימת DNA (סעיפים 16-11 לחוק)
- מסירת מידע גנטי (סעיפים 23-17 לחוק)
- עריכת בדיקה גנטית לקטין, לחסוי או לפסול-דין, לשם אבחון וטיפול רפואי ולשם מחקר (סעיפים 28-24 לחוק)
- עריכת בדיקה גנטית לקשרי משפחה (סעיפים 28א-28יז לחוק)
- מניעת הפליה (סעיפים 30-29 לחוק)
- שימוש במידע גנטי על-ידי רשויות הביטחון (סעיפים 37-31 לחוק)
- הוראות שונות (סעיפים 45-40 לחוק)
- תיקונים עקיפים (סעיפים 47-46 לחוק)
- תחילה, תחולה, הוראות מעבר והוראת שעה (סעיפים 51-48 לחוק)
- תקנות מידע גנטי
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 - הדין (סעיפים 1 עד 25 לחוק)
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 - מבוא
- חוק עבודת נשים - זכות להיעדר מהעבודה (סעיף 7 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הפרשות לקופת גמל בחופשת לידה ובשמירת היריון (סעיף 7א לחוק עבודת נשים)
- איסור העסקה בחופשת לידה (סעיף 8 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורים (סעיף 9 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה (סעיף 9א לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - היתר לגבי עובדת בהיריון - תחילת תוקף (סעיף 9ב לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - תחולת הוראות על הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה (סעיף 9ג לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מאמץ (סעיף 9ד לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד (סעיף 9ה לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה במשפחת אומנה (סעיף 9ו לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הודעה על הפסקת הליך אימוץ או אומנה או על הפסקת היריון של אם נושאת (סעיף 9ז לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה (סעיף 10 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - פנקס עובדות (סעיף 11 לחוק עבודת נשים)
- פרסום הוראות החוק (סעיף 12 לחוק עבודת נשים)
- סמכויות פיקוח (סעיף 13 לחוק עבודת נשים)
- סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 13א לחוק עבודת נשים)
- זכות תביעה (סעיף 13ב לחוק עבודת נשים)
- זכות התערבות בתובענות (סעיף 13ג לחוק עבודת נשים)
- ערעור (סעיף 13ד לחוק עבודת נשים)
- עונשין (סעיף 14 לחוק עבודת נשים)
- אחריות נושא משרה (סעיף 15 לחוק עבודת נשים)
- ראיות (סעיף 16 לחוק עבודת נשים)
- דין אגודה שיתופית (סעיף 18 לחוק עבודת נשים)
- המדינה כמעסיק (סעיף 19 לחוק עבודת נשים)
- ביצוע ותקנות (סעיף 20 לחוק עבודת נשים)
- חובת התייעצות (סעיף 21 לחוק עבודת נשים)
- העברת סמכויות (סעיף 22 לחוק עבודת נשים)
- פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה (סעיף 22א לחוק עבודת נשים)
- שמירת זכויות (סעיף 23 לחוק עבודת נשים)
- הוראות מעבר (סעיף 24 לחוק עבודת נשים)
- ביטול (סעיף 25 לחוק עבודת נשים)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הגדרות
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - איסור הפליה
- יסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו (סעיף 2א לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - שמירת זכויות (סעיף 3 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכויות הורה (סעיף 4 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - מניעת הרעת תנאים (סעיף 5 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הגנה על מתלונן (סעיף 6 לחוק)
- פגיעה על רקע הטרדה מינית (סעיף 7 לחוק)
- מודעות בדבר הצעת עבודה (סעיף 8 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - נטל ההוכחה
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 10 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - דיון בדלתיים סגורות (סעיף 10א לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - שכר מולן (סעיף 11 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכות תביעה (סעיף 12 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכות ההתערבות בתובענות (סעיף 13 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - התיישנות
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - עונשין
- אחריות אישית בעבירות של חבר-בני-אדם (סעיף 16 לחוק)
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - דין המדינה
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הוראות שונות (סעיפים 27-18 לחוק)
דת המאומץ (סעיף 5 לחוק)
ב- אמ"צ (חי') 31614-12-12 {קטינה נ' היועץ המשפטי לממשלה, פורסם באתר האינטרנט נבו (17.02.13)} בית-המשפט קיבל את בקשת היועץ המשפטי לממשלה להמיר את דתה של קטינה חסרת דת, לדת היהודית על-פי סעיף 13א(ג) לחוק הכשרות המשפטית.דובר בקטינה כבת 6, אשר שהתה למעלה מ- 5 שנים במשפחת אומנה יהודית חרדית, אשר יועדה לאמצה.
במציאות זו שהוכתבה על-ידי שרותי הרווחה לא נותר לבית-המשפט אלא להיעתר לבקשה בבחינת הרע במיעוטו; ההחלטה האם לאשר המרת דת של קטין מאומץ, צריכה להיבחן על-ידי בית-המשפט ולא כאשר בית-המשפט ניצב במצב מוגמר, בו זהותו של קטין המיועד לאימוץ, הוטבעה בו.
ראוי, כי במקרים בהם לא הצליח שירות למען הילד למצוא משפחת אומנה המאמצת אחר דתו ומוצאו של קטין, כי כבר אז יפנה השירות למען הילד, באמצעות בא-כוח היועץ המשפטי לממשלה, לבית-המשפט ויבקש הנחיות.
במצב זה יהיה בידי בית-המשפט לבחון "בזמן אמת" את טובת הקטין ולדאוג, כי גם בראיה לטווח הארוך, תישמר זכותו של קטין לזהות ולהתפתחות.
סעיף 13א(א) לחוק הכשרות המשפטית מבטא את איזון האינטרסים בין הילד להוריו בהמרת דת ומהפסיקה {ע"א 2266/93 פלוני, קטין נ' פלוני, פ"ד מט(1), 221, 258 (1995)}.
בעניינו של קטין קבע המחוקק, כי על בית-המשפט לבחון את המרת דתו של קטין, ואין היא נתונה לאוטונומיה ההורית, ובהמרת דתו של מאומץ, נדרש בית-המשפט להפעיל את סמכותו בזהירות וברגישות ולהפעיל את מנגנון הפיקוח והבקרה שבעתיים.
המחוקק ייחס חשיבות רבה לשמירת זהותו הדתית של קטין המיועד לאימוץ, כאשר הבהיר כי אין מאמץ אלא בן דתו של המאומץ {סעיף 5 לחוק האימוץ}.
המחוקק קבע כתנאי בל-יעבור לצורך אימוץ, את "שוויון הדתות" בין המאמץ לבין המאומץ. והפסיקה הדגישה וחידדה את החשיבות בשמירת השייכות והזהות האישית אצל מאומצים.
בשל הרגישות וחשיבותה של ההכרעה להמרת דת של מאומץ, החלטה המשפיעה על זהותו והווייתו של המאומץ, להווה ולעתיד, בית-המשפט מצביע על הקשיים בהמרת דת של קטין המיועד לאימוץ, שאינם ייחודיים לבקשה זו ולקטינה קונקרטית זו ועניינם בכך שבקשה להמרת דת מוגשת כאשר נוצרו עובדות בשטח, עובדות שהוכתבו על-ידי השירות למען הילד ובנסיבות המאלצות את בית-המשפט להכריע, כאשר לא ניצבת בפני הקטין ו/או בית-המשפט כל חלופה אחרת, דבר שאינו עולה בקנה אחד עם טובת המאומץ ושמירה על זכויותיו.
ראוי, כי במקרים בהם לא הצליח שירות למען הילד למצוא משפחת אומנה המאמצת אחר דתו ומוצאו של קטין, כי כבר אז יפנה השירות למען הילד, באמצעות בא-כוח היועץ המשפטי לממשלה, לבית-המשפט ויבקש הנחיות מבית-המשפט.
במצב זה יהיה בידי בית-המשפט לבחון "בזמן אמת" את טובת הקטין ולדאוג, כי גם בראיה לטווח הארוך, תישמר זכותו של קטין לזהות ולהתפתחות.
על בית-המשפט לבחון, "בזמן אמת", האם השירות למען הילד בחן את מלוא האפשרויות הקיימות, בטרם הושם קטין אצל משפחה אומנת, שלא תואמת את דתו של הקטין, האם נעשו אמצעים סבירים למצוא לקטין/למאומץ משפחה המיועדת לאמצו מאותה דת.
בית-המשפט קבע כי הפיקוח צריך שייעשה על-ידי בית-המשפט ועל השירות למען הילד, שפועל, לא אחת, מתוך אילוצים של "היצע וביקוש" ועל-פי ראייתם של עובדים סוציאלים לחוק האימוץ.
בשל החשיבות הרת-הגורל בתיקי אימוץ, על בית-המשפט להדק את הפיקוח על פעולתם של עובדים סוציאלים לחוק האימוץ, וזאת למען ובעבור המאומץ. הפיקוח של בית-המשפט צריך שיהיה ברמה המהותית ולא ברמה הרטורית.
יוזכר כי בית-המשפט הוא המופקד לבחון את טובת קטין מאומץ והוא בלבד. בית-המשפט הוא אביהם של יתומים - מבחינת סמכות ההכרעה הסופית בדבר גורלם.
בית-המשפט קבע כי ראוי שהמחוקק יחייב את בא-כוח היועץ המשפטי לממשלה להגיש בקשה להמרת דת של קטין או בקשה למתן הוראות, סמוך למועד בו הושם קטין אצל משפחת אומנה שדתה אינה זהה לדת הקטין באופן שהמועד להגשת הבקשה לא יהיה על-פי שיקול-דעתו הבלעדי של בא-כוח היועץ המשפטי לממשלה.
ראוי גם כי בקשה להמרת דת לא תהיה במעמד צד אחד בלבד, אלא לאחר שמונה אפוטרופוס לדין לקטין, והמדינה תייצג את האינטרס של כלל הציבור ולא רק את עמדתו של השירות למען הילד וכי תיערך חשיבה רוחבית בסוגיה זו.
בעניין הנדון, בית-המשפט קבע כי הקטינה אשר הינה כבת 6, פיתחה זהות יהודית חרדית, נקשרה להוריה האומנים, המנהלים אורח חיים דתי חרדי, הסתמכה והזדהתה במשך 5 שנים ומעלה עם אורח חיים זה ועם המשפחה יהודית-חרדית, המיועדת לאמצה.
במציאות זו, שהוכתבה על-ידי השירות למען הילד, ציר הזמן בו נתונה הקטינה, אורח החיים הדתי שאימצה לעצמה כחלק מזהותה, לא נותר לבית-המשפט אלא להיעתר לבקשה בבחינת הרע במיעוטו, וזאת בשל היעדר כל חלופה אחרת לעת הזו.
אשר-על-כן, בית-המשפט התיר את המרת דתה של הקטינה לדת היהודית, וזאת על-מנת שלא לחשוף הקטינה לקשיים נוספים ולעקרה מהמשפחה המיועדת לאמצה, המהווים עבורה עוגן בטוח.
ב- בג"צ 243/88 {רוסלידה קונסלוס נ' שמחה תורג'מן, פ"ד מה(2), 626 (1991)} נאמר על-ידי כב' המשנה לנשיא (כתוארו אז) מ' אלון:
"בדברים האמורים מתייחס ד"ר טייכמן, בין-היתר, לאפשרות של משברים בעניין נושא השייכות והזהות האישית שילד מאומץ עובר עם היוודע לו דבר האימוץ...
חשש זה למשבר בעתיד על רקע השייכות והזהות האישית גדול וקשה הוא במיוחד לרגל העובדה שהעותרת היא בת הדת הקתולית, הקטינה נולדה לדת זו ואף היא קתולית. כאמור לעיל, המשיבים גיירו את הקטינה, ומובן מאליו שהיא תגדל כיהודיה בישראל. אין צורך להכביר מילים כי דבר זה יכול שיביא, במשך הזמן, למשבר זהות חמור וקשה, משתתבגר וייוודע לה שהוריה קתוליים הם וכי היא עצמה נולדה כקתולית.
זאת אף זאת, בעיית זהותה הדתית של הקטינה מהווה גורם חשוב בסבך הסבוך של המקרה שלפנינו, הן מבחינת דיני ההלכה והן לפי החוק של מערכת משפטנו."
תיקי אימוץ, הינם קודש הקודשים של דיני נפשות - בלשונו של כב' המשנה לנשיא מ' חשין {דנ"א 7015/94 היועץ המשפטי לממשלה נ' פלונית, פ"ד נ(1), 48, 87 (1995)}.
בשל הרגישות וחשיבותה של ההכרעה להמרת דת של מאומץ, החלטה המשפיעה על זהותו והווייתו של המאומץ, להווה ולעתיד, ישנה חובה להרחיב כי הבקשה להמרת דת מוגשת כאשר נוצרו עובדות בשטח, עובדות שהוכתבו על-ידי השירות למען הילד ובנסיבות המאלצות את בית-המשפט להכריע, כאשר לא ניצבת בפני הקטין ו/או בית-המשפט כל חלופה אחרת, דבר שאינו עולה בקנה אחד עם טובת המאומץ ושמירה על זכויותיו.

