המדריך המקיף לחוק הביטוח הלאומי
הפרקים שבספר:
- כללי - מבוא
- תשר במסעדות - שכר עבודה או שכר בגין משלח יד
- תושבות של מבקש גמלה על-פי חוק הביטוח הלאומי
- גמלת התנדבות וחברות הביטוח -הסכם בין חברות הביטוח והביטוח הלאומי לא חל על גמלה זו
- תשר "טיפים" כשכר מינימום
- הגדרות (סעיף 1 לחוק)
- פריסת תשלומים חריגים (סעיף 2 לחוק)
- מי שאינו תושב לעניין החוק (סעיף 2א לחוק)
- אגודה שיתופית (סעיף 3 לחוק)
- חבורת עובדים (סעיף 4 לחוק)
- מי שחדל להיות עובד עצמאי (סעיף 5 לחוק)
- סמכות לסווג מבוטחים (סעיף 6 לחוק)
- מבוטחים שהם חברים או נושאי משרה בתאגיד (סעיף 6א לחוק)
- מבוטח שהוא בעל שליטה בחברת מעטים (סעיף 6ב לחוק)
- המדינה כמעביד (סעיף 7 לחוק)
- הוראות כלליות - יסודות (סעיף 8 לחוק)
- הוראות כלליות - הטבות סוציאליות (סעיף 9 לחוק)
- הוראות כלליות - ערעור (סעיף 10 לחוק)
- המועצה, הוועדות הציבוריות והמינהלה - הרכב - תפקידים - ועדה לעניין שירות מילואים - גמול הוצאות (סעיפים 11 עד 38 לחוק)
- ביטוח אימהות - הגדרות (סעיף 39 לחוק)
- מבוטחת - הזכאית למענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה (סעיף 40 לחוק)
- גמלה למי שאינה מבוטחת (סעיף 41 לחוק)
- הזכות למענק אשפוז, למענק לידה ולקצבת לידה (סעיפים 43-42 לחוק)
- מענק לידה (סעיף 44 לחוק)
- קצבת לידה (סעיף 45 לחוק)
- הסעת יולדת (סעיף 47 לחוק)
- דמי לידה והזכות לדמי לידה (סעיפים 52-48 לחוק)
- שיעור דמי לידה, הצמדתם וניכויים מהם - חישובם (סעיפים 55-53 לחוק)
- שלילת הזכות (סעיף 56 לחוק)
- גמלאות להורה מאמץ, להורה במשפחת אומנה ולהורה מיועד (סעיפים 57-57ב לחוק)
- גמלה לשמירת הריון (סעיפים 59-58 לחוק)
- שיעור הגמלה ותשלומי כפל (סעיפים 61-60 לחוק)
- תשלומים מיוחדים - תשלום מיוחד בעד יילוד של מבוטחת שנפטרה (סעיפים 63-62 לחוק)
- תקנות הביטוח הלאומי (אימהות), התשי"ד-1954
- תקנה 2 לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 2ב לתקנות הביטוח לאומי (אימהות)
- תקנה 2(ה) לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- תקנה 4א לתקנות הביטוח הלאומי (אימהות)
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954
- חוק עבודת נשים - זכות להיעדר מהעבודה (סעיף 7 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הפרשות לקופת גמל בחופשת לידה ובשמירת הריון (סעיף 7א לחוק עבודת נשים)
- איסור העסקה בחופשת לידה (סעיף 8 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורים (סעיף 9 לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה (סעיף 9א לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - היתר לגבי עובדת בהריון - תחילת תוקף (סעיף 9ב לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - תחולת הוראות על הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחה אומנה (סעיף 9ג לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מאמץ (סעיף 9ד לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד (סעיף 9ה לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה במשפחת אומנה (סעיף 9ו לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - הודעה על הפסקת הליך אימוץ או אומנה או על הפסקת הריון של אם נושאת (סעיף 9ז לחוק עבודת נשים)
- חוק עבודת נשים - עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה (סעיף 10 לחוק עבודת נשים)
- וק עבודת נשים - פנקס עובדות (סעיף 11 לחוק עבודת נשים)
- פרסום הוראות החוק (סעיף 12 לחוק עבודת נשים)
- סמכויות פיקוח (סעיף 13 לחוק עבודת נשים)
- סמכות שיפוט ותרופות (סעיף 13א לחוק עבודת נשים)
- זכות תביעה (סעיף 13ב לחוק עבודת נשים)
- זכות התערבות בתובענות (סעיף 13ג לחוק עבודת נשים)
- ערעור (סעיף 13ד לחוק עבודת נשים)
- עונשין (סעיף 14 לחוק עבודת נשים)
- חריות נושא משרה (סעיף 15 לחוק עבודת נשים)
- ראיות (סעיף 16 לחוק עבודת נשים)
- ין אגודה שיתופית (סעיף 18 לחוק עבודת נשים)
- המדינה כמעסיק (סעיף 19 לחוק עבודת נשים)
- ביצוע ותקנות (סעיף 20 לחוק עבודת נשים)
- חובת התייעצות (סעיף 21 לחוק עבודת נשים)
- העברת סמכויות (סעיף 22 לחוק עבודת נשים)
- פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה (סעיף 22א לחוק עבודת נשים)
- שמירת זכויות (סעיף 23 לחוק עבודת נשים)
- הוראות מעבר (סעיף 24 לחוק עבודת נשים)
- ביטול (סעיף 25 לחוק עבודת נשים)
- פרשנות - קצבת ילדים
- קצבת ילדים - זכות לקצבת ילדים
- סכום הקצבה
- מקבל הקצבה
- מניין ילדים ממספר נשים
- הורה הנעדר מן הארץ
- הורה שמת או חדל להיות מבוטח
- תקופת הקצבה
- פטור הקצבה ממסים
- מענק לימודים
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לילדים בסיכון
- מבוטחים ותנאים לביטוח (סעיף 75 לחוק)
- עובד בחוץ לארץ (סעיף 76 לחוק)
- חובת רישום לעובד עצמאי ולעובד לשעה (סעיף 77 לחוק)
- הוראות מיוחדות לסוגי מבוטחים (סעיף 78 לחוק)
- פגיעות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- דוגמאות פגיעות שונות בעבודה (סעיף 79 לחוק)
- אירועים תאונתיים (סעיף 79 לחוק)
- פגיעות שונות (סעיף 79 לחוק)
- חזקת תאונת עבודה - הפסקה וסטיה (סעיפים 81-80 לחוק)
- התנהגות ברשלנות (סעיף 82 לחוק)
- חזקת הסיבתיות (סעיף 83 לחוק)
- בקע מפשעתי (סעיף 84 לחוק)
- ליקוי שמיעה (סעיף 84א לחוק)
- מחלות מקצוע (סעיף 85 לחוק)
- גמלאות בעין - זכות לגמלאות בעין - ריפוי - החלמה ושיקום - שיקום מקצועי (סעיפים 91-86 לחוק)
- דמי פגיעה - הזכות לדמי פגיעה ותחומיה (סעיף 92 לחוק)
- שלושה ימים ראשונים (סעיף 93 לחוק)
- תקופת הזכאות הראשונה (סעיף 94 לחוק)
- המקבל תמורת דמי פגיעה (סעיף 95 לחוק)
- אסיר ועציר (סעיף 96 לחוק)
- שיעור דמי פגיעה (סעיף 97 לחוק)
- חישוב שכר עבודה רגיל (סעיף 98 לחוק)
- מבוטח שהוא גם עובד וגם עובד עצמאי (סעיף 99 לחוק)
- התקנת תקנות (סעיף 100 לחוק)
- דמי פגיעה מופחתים (סעיף 102 לחוק)
- קצבה או מענק לנכה עבודה (סעיף 103 לחוק)
- זכות לקצבה או למענק (סעיף 104 לחוק)
- חישוב קצבת נכות לנכה שדרגת נכותו 100 אחוז (סעיף 105 לחוק)
- קצבת נכות לנכה עבודה שדרגת נכותו פחותה מ- 100 אחוז (סעיף 106 לחוק)
- מענק לנכה עבודה שדרגת נכותו 9 אחוז או יותר אך פחות מ- 20 אחוז (סעיף 107 לחוק)
- הצמדה למדד (סעיף 110 לחוק)
- גמלאות מיוחדות (סעיף 112 לחוק)
- מענק במקום קצבה (סעיף 113 לחוק)
- הגדלת קצבה לבני 18 ו- 21 (סעיף 115 לחוק)
- ניכוי הוצאות כלכלה (סעיף 116 לחוק)
- הגדלת קצבת נכות (סעיף 117 לחוק)
- קביעת דרגת נכות (סעיף 118 לחוק)
- דרגת נכות שאינה יציבה (סעיף 119 לחוק)
- סייג לקביעת דרגת נכות (סעיף 120 לחוק)
- התחשבות בנכות קודמת (סעיף 121 לחוק)
- ערר (סעיף 122 לחוק)
- ערעור (סעיף 123 לחוק)
- קביעת דרגה - תנאי לתובענה (סעיף 124 לחוק)
- קביעת הוצאות מחיה ולינה (סעיף 125 לחוק)
- סמל ותעודה לנכי עבודה (סעיפים 129-126 לחוק)
- גמלאות לתלויים בנפגעי עבודה (סעיפים 131-130 לחוק)
- שיעור קצבת תלויים (סעיף 132 לחוק)
- מענק לאלמנה (סעיף 133 לחוק)
- קצבה למפרע לבן זוג תלוי (סעיף 134 לחוק)
- אלמנה שחזרה ונישאה (סעיף 135 לחוק)
- קצבה כשיש תלויים אחרים (סעיף 136 לחוק)
- תלויים חלקיים (סעיף 137 לחוק)
- תקנות בדבר תשלומים וחלוקתם (סעיף 138 לחוק)
- גבול הקצבאות (סעיף 139 לחוק)
- הגדלת קצבת תלויים (סעיף 140 לחוק)
- הצמדת קצבת תלויים למדד (סעיף 141 לחוק)
- מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 143 לחוק)
- הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה ויתום (סעיף 144 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהייתה או שלילתה (סעיף 145 לחוק)
- ביקורת (סעיף 146 לחוק)
- פקודת הפיצויים לעובדים (סעיף 147 לחוק)
- ארגון יציג ודמי חברות (סעיף 148 לחוק)
- מימון פעולות בטיחות בעבודה (סעיף 149 לחוק)
- ביטוח נפגעי תאונות - הגדרות (סעיף 150 לחוק)
- הזכות ותחומיה (סעיף 151 לחוק)
- דמי תאונה (סעיף 152 לחוק)
- סייג (סעיף 153 לחוק)
- שיעור דמי תאונה (סעיף 154 לחוק)
- כפל גמלאות (סעיף 155 לחוק)
- פרקי זמן שאין משלמים בעדם (סעיף 156 לחוק)
- מועד להגשת תביעה (סעיף 157 לחוק)
- ביטוח אבטלה (סעיפים 158 עד 179 לחוק) - הגדרות
- נאי הזכאות (סעיף 160 לחוק)
- תקופת אכשרה (סעיף 161 לחוק)
- תקופות נוספות (סעיף 162 לחוק)
- מובטל (סעיף 163 לחוק)
- עבודה מתאימה (סעיף 165 לחוק)
- סייגים לזכאות (סעיף 166 לחוק)
- דמי אבטלה - חישוב דמי אבטלה (סעיף 167 לחוק)
- חישוב דמי אבטלה לחייל שעבד פחות מחודש (סעיף 168 לחוק)
- השכר היומי הממוצע (סעיף 170 לחוק)
- תקופה מרבית לדמי אבטלה (סעיף 171 לחוק)
- הפחתת שיעור ותקופת התשלום במקרים מיוחדים (סעיף 171א לחוק)
- תחילת תשלום דמי האבטלה (סעיף 172 לחוק)
- דמי אבטלה למי שנמצא באכשרה מקצועית (סעיף 173 לחוק)
- מענק למי שעבד בעבודה מועדפת (סעיף 174 לחוק)
- מענק לחבר אגודה שיתופית (סעיף 174א לחוק)
- דמי אבטלה למקבל קצבת פרישה (סעיף 175 לחוק)
- דמי אבטלה למי שיש לו הכנסה מעבודה או ממשלח-יד (סעיף 176 לחוק)
- מענק למובטל שעובד בשכר נמוך (סעיף 176א לחוק)
- ניכוי מס הכנסה (סעיף 177 לחוק)
- הענקת אבטלה (סעיפים 179-178 לחוק)
- ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד (סעיפים 180 עד 194 לחוק)
- מבוטחים (סעיף 181 לחוק)
- הזכות לגמלה (סעיף 182 לחוק)
- שיעור הגמלה לעובד (סעיף 183 לחוק)
- שיעור הגמלה לקופת גמל (סעיף 184 לחוק)
- גמלה לחבר אגודה שיתופית (סעיף 185 לחוק)
- פרסום הסכומים המירביים (סעיף 186 לחוק)
- זקיפת חובות (סעיפים 188-187 לחוק)
- העברת תביעה לגמלה (סעיף 189 לחוק)
- תשלום הגמלה (סעיף 190 לחוק)
- עובד שנפטר (סעיף 191 לחוק)
- תביעת המוסד נגד המפרק (סעיף 192 לחוק)
- שיפוט (סעיף 199 לחוק)
- תקנות (סעיף 194 לחוק)
- ביטוח נכות (סעיפים 195 עד 222ג לחוק)
- תנאי הזכאות - הזכאות לגמלת נכות (סעיף 196 לחוק)
- תנאי הזכאות - הוראות מיוחדות לעניין עולים (סעיף 197 לחוק)
- תנאי זכאות - הוראות מיוחדות לעניין עקרת בית (סעיף 198 לחוק)
- גמלאות - סוגי גמלאות נכות (סעיף 199 לחוק)
- גמלאות - קצבה מלאה ושיעורה (סעיף 200 לחוק)
- גמלאות - קצבה חודשית נוספת (סעיף 200א לחוק)
- גמלאות קצבה חלקית (סעיף 201 לחוק)
- גמלאות - ניכוי הכנסות מקצבה (סעיף 202 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי - תנאים (סעיף 203 לחוק)
- גמלאות שיקום מקצועי - כללי (סעיף 204 לחוק)
- גמלאות - שיקום מקצועי למי שהגיע לגיל זקנה (סעיף 205 לחוק)
- גמלאות - שירותים מיוחדים (סעיף 206 לחוק)
- גמלאות - גמלה מיוחדת למי שסובל ממוגבלות קשה (סעיף 206א לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - תחילת בירור (סעיף 207 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - אחוזי נכות רפואית (סעיף 208 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 209 לחוק)
- קביעת נכות ואי-כושר - דרגה זמנית של אי-כושר להשתכר (סעיף 210 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערר על החלטת רופא מוסמך או פקיד תביעות (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - מינוי הוועדות, סמכויותיהן וסדרי עבודתן (סעיף 211 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - ערעור (סעיף 213 לחוק)
- קביעת נכות רפואית ואי-כושר - בדיקה מחדש של דרגת אי-כושר להשתכר (סעיף 214 לחוק)
- הכשרה מקצועית לבן זוג של נכה (סעיף 215 לחוק)
- הפחתת גמלה, השהיתה או שלילתה (סעיף 217 לחוק)
- הפרת הוראות רפואיות ושיקומיות (סעיף 218 לחוק)
- חובת אדם למסור מידע (סעיף 219 לחוק)
- מימון פעולות לפיתוח שירותים לנכה (סעיף 220 לחוק)
- שמירת הזכאות להטבות לפי כל דין (סעיף 220א לחוק)
- ילד נכה - הגדרת ילד נכה (סעיף 221 לחוק)
- הגדרת ילד נכה - גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222 לחוק)
- מועד תשלום גמלאות בשל ילד נכה (סעיף 222א לחוק)
- גמלה מוגדלת למשפחות ילדים נכים (סעיף 222ב לחוק)
- קצבת עידוד השתלבות בשוק העבודה (סעיף 222ג לחוק)
- ביטוח סיעוד (סעיפים 223 עד 237 לחוק)
- גמלאות - הגדרות (סעיף 223א לחוק)
- גמלאות - גמלת סיעוד (סעיף 224 לחוק)
- גמלאות - ביצוע בדיקת תלות במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 224א לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד (סעיף 225 לחוק)
- גמלאות - תשלום גמלת סיעוד לידי הזכאי במסגרת תוכנית ניסיונית - הוראת שעה (סעיף 225א לחוק)
- גמלאות תשלום גמלת סיעוד בכסף לידי זכאי (סעיף 225א לחוק) {תיקון התשע"ג}
- גמלאות - קבלת שירותי סיעוד על-ידי מי שמקבל גמלה בכסף (סעיף 225ב לחוק)
- ניכוי הפרשות סוציאליות מגמלת סיעוד (סעיף 225ג לחוק)
- הוראות לעניין גמלת סיעוד בכסף (סעיף 225ד לחוק)
- גמלאות - תקופת אכשרה (סעיף 226 לחוק)
- גמלאות סייג לזכאות (סעיף 227 לחוק)
- גמלאות - מניעת כפל תשלומים (סעיף 228 לחוק)
- גמלאות - תחילת זכאות (סעיף 229 לחוק)
- בדיקה - סיעוד(סעיף 230 לחוק)
- גמלאות - הגבלת תקופת זכאות (סעיף 230 לחוק)
- ועדה לעררים לעניין מצב תפקודי - הוראת שעה (סעיף 230ב לחוק)
- ועדה מקומית-מקצועית (סעיף 231 לחוק)
- תפקידי הוועדה המקומית-המקצועית (סעיף 232 לחוק)
- גמלאות - ועדה לעררים (סעיף 233 לחוק)
- גמלאות - הרחבת סוגי זכאים וגמלאות (סעיף 234 לחוק)
- ועדה ארצית - ועדה ארצית לענייני סיעוד (סעיף 235 לחוק)
- ועדה ארצית - תפקידי הוועדה הארצית (סעיף 236 לחוק)
- פיתוח והחזקה שוטפת של שירותים (סעיף 237 לחוק)
- ביטוח זקנה וביטוח שאירים (סעיפים 238 עד 269 לחוק)
- הוראות כלליות - תחילת תקופת התשלום (סעיף 239 לחוק)
- מבוטחים - מבוטח (סעיף 240 לחוק)
- מבוטחים - סוגים שונים (סעיף 243 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה (סעיף 244 לחוק)
- ביטוח זקנה - גיל קצבת זקנה וקצבת זקנה יחסית (סעיף 245 לחוק)
- ביטוח זקנה - תקופת אכשרה (סעיף 246 לחוק)
- ביטוח זקנה - תלויים (סעיף 247 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 247א לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת ותק (סעיף 248 לחוק)
- ביטוח זקנה - תוספת דחיית קצבה (סעיף 249 לחוק)
- ביטוח זקנה - מבוטח שחדל להיות זכאי (סעיף 250 לחוק)
- ביטוח זקנה - קצבת זקנה לנכה (סעיף 251 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים (סעיף 252 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלת שאירים לילדיה של עקרת בית (סעיף 252א לחוק)
- ביטוח שאירים - תקופת אכשרה (סעיף 253 לחוק)
- ביטוח שאירים - מענק ליתום שהגיע למצוות (סעיף 254 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום מענק (סעיף 255 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה שהיה עמה ילד (סעיף 256 לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת לקצבה למי שהגיע לגיל 80 (סעיף 256א לחוק)
- ביטוח שאירים - תוספת ותק (סעיף 257 לחוק)
- ביטוח שאירים - גמלה ליותר מאלמנה אחת (סעיף 258 לחוק)
- ביטוח שאירים - קצבה לילדים מנישואין קודמים (סעיף 259 לחוק)
- ביטוח שאירים - חידוש זכות לקצבה (סעיף 260 לחוק)
- ביטוח שאירים - זכאי לקצבת שאירים בגיל קצבת זקנה (סעיף 261 לחוק)
- ביטוח שאירים - אלמנה או אלמן שנישאו (סעיף 262 לחוק)
- ביטוח שאירים - תשלום הקצבה לילדים (סעיף 263 לחוק)
- ביטוח שאירים - סייג לתחולה (סעיף 264 לחוק)
- ביטוח שאירים - הכשרה מקצועית ודמי מחיה לאלמנה וליתום (סעיף 265 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בארץ (סעיף 266 לחוק)
- דמי קבורה - דמי קבורה בחוץ לארץ (סעיף 267 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לאגרות קבורה (סעיף 268 לחוק)
- דמי קבורה - סייג לתחולה (סעיף 269 לחוק)
- תגמולים למשרתים במילואים (סעיפים 286-270 לחוק)
- הזכות לתגמול ושיעור התגמול (סעיפים 272-271 לחוק)
- שכר עבודה רגיל והכנסה ממוצעת (סעיף 273 לחוק)
- חישוב התגמול במקרים מיוחדים (סעיף 274 לחוק)
- חישוב התגמול למקבל דמי פגיעה (סעיף 274א לחוק)
- תקנות נוספות ומשלימות (סעיף 275 לחוק)
- תשלום תגמול או תשלום על חשבון תגמול (סעיף 276 לחוק)
- קביעת תנאים ונסיבות לשיעור מוגדל של התגמול (סעיף 277 לחוק)
- תשלום מקדמה על-ידי צה"ל (סעיף 278 לחוק)
- תגמול בשירות נוסף במילואים (סעיף 279 לחוק)
- העברת תגמול באמצעות מעביד (סעיף 280 לחוק)
- ניכוי חוב (סעיף 281 לחוק)
- הענקות (סעיף 282 לחוק)
- המשך תשלומים לקופות ולקרנות (סעיף 283 לחוק)
- מימון (סעיף 284 לחוק)
- דיווח (סעיף 285 לחוק)
- שוטר, סוהר ואיש משמר הכנסת (סעיף 286 לחוק)
- תגמולים למתנדבים (סעיפים 295-287 לחוק)
- הגדרות (סעיף 288 לחוק)
- הזכאות לגמלאות (סעיף 289 לחוק)
- דרכי חישוב הגמלאות (סעיף 290 לחוק)
- מימון (סעיף 291 לחוק)
- העברת כספים לאוצר המדינה (סעיף 292 לחוק)
- ארגונים מאושרים (סעיף 293 לחוק)
- זכאים ישנים (סעיף 294 לחוק)
- פיצויים בשל פגיעת מתנדב (סעיף 295 לחוק)
- תביעות - מועד לתביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה תשולם (סעיף 296 לחוק)
- תביעות - הגשת תביעות (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - גמלה בתוספת הפרשי הצמדה (סעיף 297 לחוק)
- תביעות - ניכוי מקדמה או תשלום אחר (סעיף 297ב לחוק)
- החלטת המוסד בתביעות (סעיף 298 לחוק)
- תביעות - ועדת תביעות (סעיף 299 לחוק)
- תביעות - הרכב ועדת התביעות (סעיף 300 לחוק)
- תביעות - בדיקות רפואיות (סעיף 301 לחוק)
- תביעות - תשלום מקדמות (סעיף 302 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מניעת העברת זכות לגמלה (סעיף 303 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מינוי מקבל הגמלה (סעיף 304 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לבן זוג (סעיף 305 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום לקיבוץ או למושב שיתופי (סעיף 306 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חלוקת קצבה של זכאי הנמצא במוסד (סעיף 307 לחוק)
- ייעוד הגמלה - חוב של גמלה (סעיף 308 לחוק)
- ייעוד הגמלה - תשלום למי שסיפק מצרכים חיוניים (סעיף 309 לחוק)
- ייעוד הגמלה - מענק במקרה פטירה (סעיף 310 לחוק)
- ייעוד הגמלה - פושט רגל (סעיף 311 לחוק)
- ייעוד הגמלה - קיזוז (סעיף 312 לחוק)
- ייעוד הגמלה - עיכוב תשלום קצבת ילדים - ערעור (סעיפים 314-313 לחוק)
- ייעוד הגמלה - החזרת גמלאות (סעיף 315 לחוק)
- תשלומי גמלה - אי-הפחתת קצבה ופקיעת זכות לקצבה (סעיף 316 לחוק)
- תשלומי גמלה - אופן תשלומם של גמלאות (סעיף 317 לחוק)
- תשלומי גמלה - תחילת זכות (סעיף 318 לחוק)
- תשלומי גמלה - שמירת זכויות (סעיף 319 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות כפל (סעיף 320 לחוק)
- תשלומי גמלה - ניכוי מקצבה (סעיף 321 לחוק)
- תשלומי גמלה - סכום מירבי לתביעות תלויים ושאירים (סעיף 322 לחוק)
- תשלומי גמלה - גמלאות בחירה (סעיף 323 לחוק)
- תשלום גמלה - הנמצא בחוץ לארץ (סעיף 324 לחוק)
- תשלום גמלה - תנאי לתשלום גמלה למי ששהה מחוץ לישראל (סעיף 324א לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה משוהה שלא כדין (סעיף 324ב לחוק)
- תשלום גמלה - אסיר (סעיף 325 לחוק)
- תשלום גמלה - שלילת גמלה בגלל פשע (סעיף 326 לחוק)
- תשלום גמלה - מסירת מידע מטעה (סעיף 327 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זכות לתביעה (סעיף 328 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - זקיפת פיצויים לחשבון הגמלה (סעיף 329 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - חלוקת פיצויים מצד שלישי (סעיף 330 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - אין המעביד חב לצד שלישי (סעיף 331 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - גמלה לעניין פיצויי נזיקין (סעיף 332 לחוק)
- תביעות נגד צד שלישי - היוון (סעיף 333 לחוק)
- דמי ביטוח (סעיפים 373-334א לחוק) - פרשנות
- הוראות כלליות - הוראות יסוד (סעיף 335 לחוק)
- הוראות כלליות - תחומה של תקופת תשלום (סעיף 336 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעור דמי ביטוח (סעיף 337 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח נפגעי עבודה ואימהות (סעיף 340 לחוק)
- הוראות כלליות - שיעורים מופחתים (סעיף 341 לחוק)
- הוראות כלליות - החייבים בתשלום דמי ביטוח (סעיף 342 לחוק)
- הוראות כלליות - דמי ביטוח מופחתים (סעיף 342 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו החודשית של עובד (סעיף 344 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו השנתית של מבוטח אחר (סעיף 345 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הקצאת מניות (סעיף 345א לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסה מפנסיה מוקדמת (סעיף 345ב לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - חישוב הכנסתו של מבוטח ברשות (סעיף 346 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סמכות קביעה (סעיף 347 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - סכום מירבי, סכום מזערי וסכום שלא יובא בחשבון (סעיף 348 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - שינוי לוח י"א (סעיף 349 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - הכנסות פטורות מדמי ביטוח (סעיף 350 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - פטור מתשלום דמי ביטוח (סעיף 351 לחוק)
- הכנסה לעניין דמי ביטוח - תקנות בדבר הכנסות מסויימות (סעיף 352 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מועד התשלום (סעיף 353 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - זקיפת תשלומים (סעיף 354 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - חובת דיווח וייחוס תשלומים (סעיף 355 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קנס על אי-הגשת דו"ח (סעיף 356 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - קביעת דמי ביטוח בהיעדר דו"ח (סעיף 357 לחוק)
- קביעת דמי ביטוח בניגוד לדו"ח (סעיף 358 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - ערר על קביעת דמי ביטוח (סעיף 359 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - שיטת גביה (סעיף 360 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - סמכות לתת הנחה (סעיף 361 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - החזרת תשלומי יתר (סעיף 362 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - מחיקת חוב דמי ביטוח (סעיף 363 לחוק)
- תשלומים ודו"חות - דרישה לתשלום חוב דמי ביטוח בתוך שבע שנים (סעיף 363א לחוק)
- פיגורים - תשלום פיגורים (סעיף 364 לחוק)
- פיגורים - שמירת זכות לגמלה (סעיף 365 לחוק)
- פיגורים - הפחתת גמלה ושלילתה מחמת פיגור (סעיף 366 לחוק)
- פיגורים - הקלות בגביית דמי ביטוח (סעיף 367 לחוק)
- פיגורים - הסכם תשלומים (סעיף 368 לחוק)
- פיגורים - אי-רישום ואי-תשלום דמי ביטוח - אחריות מעביד (סעיף 369 לחוק)
- פיגורים - ויתור (סעיף 370 לחוק)
- הוראות מיוחדות - הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח (סעיף 371 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ועדת שומה (סעיף 372 לחוק)
- הוראות מיוחדות - ניכוי מתשלומים אחרים (סעיף 373 לחוק)
- הוראות מיוחדות - מועד חיוב מיוחד בדמי ביטוח (סעיף 373א לחוק)
- ביצוע אמנות (סעיף 374 לחוק)
- הדדיות בביטוח אזרחי חוץ (סעיף 375 לחוק)
- הוראות מיוחדות לשעת חירום (סעיף 376 לחוק)
- ביטוח חיילים (סעיף 377 לחוק)
- הודעה לחייל משוחרר (סעיף 377א לחוק)
- סוגים מיוחדים של מבוטחים (סעיף 378 לחוק)
- ביטוח עובד זר המועסק באיזור (סעיף 378א לחוק)
- רישום (סעיף 379 לחוק)
- מבוטח שלא נרשם (סעיף 380 לחוק)
- עיגול סכומים (סעיף 181 לחוק)
- זקיפת תשלומים בחיובים אחרים (סעיף 382 לחוק)
- פיקוח (סעיף 383 לחוק)
- חובת עדכון פרטים (סעיף 383א לחוק)
- סמכות לדרוש ידיעות רשמיות (סעיף 384 לחוק)
- קבלת מידע מרשות המיסים בישראל (סעיף 384א לחוק)
- חישובי מועדים (סעיף 385 לחוק)
- ייצוג ושכר טירחה (סעיף 386 לחוק)
- הענקות - מתן הענקה (סעיף 387 לחוק)
- הענקות - מימון (סעיף 388 לחוק)
- שינוי שיעור ההפרשה (סעיף 389 לחוק)
- התחשבות בתקנות בשיעור ההפרשה (סעיף 390 לחוק)
- בית-הדין לעבודה - סמכות בית-הדין לעבודה (סעיף 391 לחוק)
- בית-דין לעבודה - בעלי דין (סעיף 392 לחוק)
- בית-דין לעבודה - תובענה של מעביד בהיעדר תובענה של עובד (סעיף 393 לחוק)
- בית-דין לעבודה - מניעת טיעון (סעיף 394 לחוק)
- בית-דין לעבודה - השתתפות בתקציב בית-הדין לעבודה (סעיף 395 לחוק)
- בית-דין לעבודה - קביעת מועדים (סעיף 396 לחוק)
- בית-דין לעבודה - סיוע משפטי (סעיף 397 לחוק)
- עונשין וביצוע - עונשין (סעיף 398 לחוק)
- עונשין - בית-המשפט המוסמך (סעיף 399 לחוק)
- עונשין - ביצוע (סעיף 400 לחוק)
- עונשין - העברת סמכויות - תחילה - הוראות מעבר - הוראות מתמצות (סעיפים 404-401 לחוק)
- הוראה מיוחדת לגבי תושבי קבע (סעיף 405 לחוק
- הוראות מיוחדות לעניין הסכמים לפי סעיף 9 (סעיף 406 לחוק)
- דמי הסתגלות מיוחדים וגמול פרישה - הוראות מיוחדות (סעיף 407 לחוק)
תביעות - מועד לתביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה תשולם (סעיף 296 לחוק)
1. הדיןסעיף 296 לחוק הביטוח לאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 קובע כדלקמן:
"296. מועד לתביעת גמלת כסף והתקופה שבעדה תשולם (תיקונים: התשנ"ח (מס' 2), התשס"ג (מס' 5), התשע"ב (מס' 5))
(א) כל תביעה לגמלת כסף תוגש למוסד תוך שנים-עשר חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה.
(ב) (1) הוגשה התביעה אחרי המועד האמור בסעיף-קטן (א), וקבע המוסד כי התובע זכאי לגמלה בעד תקופה שקדמה להגשת התביעה, תשולם לו הגמלה שהוא זכאי לה, ובלבד שלא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה כאמור; היתה התביעה שהוגשה כאמור, למענק או לגמלה אחרת שאינה משתלמת בעד תקופה מסויימת, ישולמו המענק או הגמלה האמורים, בתנאי שבחודש שבו הוגשה התביעה למוסד טרם חלפו 18 חודשים מהחודש שבו נוצרו התנאים המזכים בגמלה.
(2) על-אף האמור בפסקה (1), לעניין קצבת זקנה - לא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 48 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה, ומתוך אותה תקופה לא תשולם קצבת זקנה שהזכאות לה מותנית בהכנסת המבוטח לפי הוראות סעיף 245, ככל שהוא זכאי לה, בעד תקופה העולה על 12 חודשים.
(ב1) על-אף הוראות סעיף-קטן (ב), נרשם ילד במרשם האוכלוסין, לפי חוק מרשם האוכלוסין, התשכ"ה-1965, לאחר שחלפו 30 ימים מיום לידתו, לא תשולם בעדו קצבה לפי פרק ד' בעד תקופה העולה על 3 חודשים שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה.
(ג) לעניין סעיף זה, יראו את המועד הנקוב לצד כל אחת מהגמלאות המפורטות להלן, כמועד שבו הוגשה התביעה לאותה גמלה:
(1) (נמחקה);
(2) במענק לאלמנה ולאלמן לפי סעיף 133(א) או 255(א) - ה- 1 בחודש שלאחר הפסקת תשלום הקצבה;
(3) במענק לאלמנה ולאלמן לפי סעיפים 135(א) ו- (ב) ו- 255(ב) ו- (ג) - ה- 1 בחודש שלאחר החודש שבו חזרו ונישאו או ה- 1 בחודש שבתכוף לאחר תום שנתיים מיום הנישואין מחדש, לפי העניין;
(4) במענק ליתום לפי סעיפים 143 או 254 - ה- 1 בחודש שבו הגיע הילד - לגיל 13 לבן, ולגיל 12 לבת;
(5) במענק פטירה לפי סעיף 310 - ה- 1 בחודש שבו אירעה הפטירה;
(6) בתגמול לפי פרק י"ב - ה- 1 בחודש שלאחר החודש שבו חל שירות המילואים."
2. כללי
בחוק קיים הסדר כללי המגביל תשלום גמלאות למפרע ל- 12 חודשים לכל היותר {סעיף 296(ב)(1) לחוק} ואף קיים הסדר מיוחד הנוגע לתשלום גמלת ילד נכה למפרע, אשר קבוע בסעיף 222א לחוק ומגביל אף הוא את תשלום הגמלה למפרע. מגבלות אלו על תשלום גמלאות למפרע, לפי קביעתו של בית-הדין, מבוססות על ההכרה כי תכלית הגמלה היא כיסוי צרכים שוטפים הנובעים מן הנכות, ועל ההנחה שככלל תביעות לגמלה מוגשות בסמיכות לגילוי עילת הגמלה {בג"צ 1334/11 פלוני נ' בית-הדין הארצי לעבודה ואח', תק-על 2012(3), 1270 (2012)}.
בהתאם להוראות החוק, כאשר מוגשת תביעה בחלוף שנה מהמועד שבו נוצרה עילת התביעה, הרי שחל הכלל הקבוע בסעיף 296(ב) לפיו לא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים, שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה {עב"ל 39237-09-13 נחמה ממו נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2015(1), 2029 (2015)}.
כל תביעה המוגשת בתוך שנה מהיום שבו נוצרה עילת התביעה, ומוכרת על-ידי המוסד כמזכה בגמלה, הרי שהיא מזכה את בעליה למפרע ללא מגבלה, ורק אם התביעה מוגשת בחלוף שנה, הרי שחל הכלל הקבוע בסעיף 296(ב) לפיו לא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים, שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה.
כלל זה חל ביחס לכל תביעה לגמלת כסף המוגשת למוסד, כך שיש למנות את התקופה של 12 חודשים הן לעניין תביעה להכרה בפגיעה כתאונה בעבודה המוגשת לפקיד התביעות, והן לעניין תביעה לדרגת נכות מעבודה {עב"ל 1825710-13 אילן גור נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2014(4), 2498 (2014)}.
ב- עב"ל 57366-09-11 {אסתר שקד נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2015(1), 1655 (2015)} נקבע כי לפי פסיקת בית-המשפט כל עוד הגיש המבוטח את התביעה הראשונה בתוך 12 חודשים ממועד הפגיעה, ולאחר-מכן הגיש את התביעה השניה בתוך פרק זמן של 12 חודשים ממועד ההכרה בפגיעה, יהיה זכאי לגמלת הנכות החל ממועד תחילת הנכות, אף אם מועד זה קודם ל- 12 חודשים ממועד הגשת התביעה השניה. בקביעה זו של בית-הדין נדחתה למעשה עמדת המוסד לביטוח לאומי לפיה מיצוי מלוא תקופת הזכאות הרטרואקטיבית לגמלת נכות היה מחייב את המבוטח במקרה זה להגיש תביעתו לקביעת דרגת נכות יחד ובמשולב עם התביעה להכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה.
הנה-כי-כן, על דרך הפרשנות, נקבע אופן יישומה של הוראת סעיף 296 לחוק, למקרים בהן נדרש המבוטח למעשה להגיש שתי תביעות בגין אותה פגיעה.
אין להעלות על הדעת שפקיד התביעות ינעל שערי המוסד מפאת "שיהוי", בפני מי שתביעתו הושהתה בשל אחת הסיבות שחוק ההתיישנות קובען כמפסיקות את מירוץ ההתיישנות.
במרכז הערעור עומדת הטענה כי לא ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות מהעבודה בטרם הוכר הנפגע כנפגע בעבודה וכי יש למנות את תקופת 12 החודשים לפי סעיף 296(א) לחוק החל ממועד ההכרה במנוח כנפגע בעבודה בפסק-דין. בהקשר זה, המנוח הגיש תביעה לקצבת נכות כללית, שזו דרך המלך. המנוח מעולם לא הגיש תביעה לקצבת נכות מן העבודה.
זכאות לגמלה לא יכולה לצאת מן הכוח אל הפועל אלא בהגשת תביעה למוסד על כל תנאיה. יש תנאים מוקדמים המבשילים את הזכאות לתשלום, שהראשון שבהם הוא הגשת תביעה. בין שאר התנאים לזכאות לתשלום הגמלה, עומד סעיף 296 לחוק, שעניינו המועד להגשת תביעה לגמלה. בפרשת גור נקבע אופן יישום סעיף 296 לחוק, למקרים בהן נדרש מבוטח למעשה להגיש שתי תביעות בגין אותה פגיעה. משהוגשה התביעה הראשונה, שהיא התביעה להכרה בפגיעה בעבודה בתוך 12 חודשים לאחר מועד היווצר העילה, ולאחריה הוגשה התביעה השניה, בתוך 12 חודשים ממועד ההכרה, יראו למעשה, ועל דרך הפרשנות, ולעניין סעיף 296 לחוק, את מועד ההכרה בפגיעה בעבודה, כמועד היווצר העילה לעניין התביעה לקביעת דרגת נכות. במקרה זה עילת התביעה נולדה במועד בו המנוח אובחן כחולה סרטן.
כאמור, המערערת טוענת כי עילת התביעה התגבשה ביום מתן פסק-הדין שהכיר במחלת המנוח כפגיעה בעבודה ולכן היא הגישה את תביעתה לקביעת דרגת נכות בתוך 12 חודשים ממועד פסק-הדין בו הוכרה פגיעת המנוח כפגיעה בעבודה, אלא שהמערערת אחרה מאד בהגשת התביעה הראשונה שהיא התביעה להכרה במחלת הסרטן בה חלה המנוח כפגיעה בעבודה.
אשר לטענה כי המנוח הגיש תביעה לנכות כללית משום שלא סבר כלל שיש קשר סיבתי בין מחלתו לתנאי עבודתו. עוד נטען כי אילו סבר אחרת, ודאי היה מגיש תביעה זו בזמן ובנסיבות אלה יש מקום להחיל את סעיף 8 לחוק ההתיישנות, שעניינו התיישנות מדעת.
אלא שהנסיבות אינן מצדיקות החלת סעיף זה. ניתן לסבור שהמנוח יכול היה להתייעץ עם גורם משפטי או אחר במועד, כשם שעשתה אשתו מאוחר יותר, ולהגיש את התביעה להכרה בפגיעה בעבודה במועד.
גם המידע בדבר הקשר בין מחלת הסרטן לחשיפה לאסבסט ולחומרים מסוכנים אליהם נחשף המנוח, אינו נחלת אנשי הרפואה בלבד. בנסיבות אלה, אין לומר כי המנוח או המערערת, אילו נקטו בזהירות סבירה, לא יכלו לגלות את הקשר האפשרי בין תנאי עבודתו של המנוח למחלתו במועד. משלא היתה התיישנות שלא מדעת, המשליכה על הוראות סעיף 296 לחוק, ובהתחשב בכך שעילת התביעה נולדה במועד בו אובחן המנוח כחולה סרטן, אין מנוס מדחיית הערעור לפי סעיף 296 לחוק.
ב- עב"ל 18257-10-13 {אילן גור נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2014(4), 2498 (2014)} נדון ערעור על פסק-דינו של בית-הדין האיזורי בתל אביב-יפו בו נדחתה תביעת המערער לגמלת נכות. בית-הדין קיבל את הערעור.
בהתאם להוראות החוק {סעיף 296} כל תביעה המוגשת בתוך שנה מהיום שבו נוצרה עילת התביעה, ומוכרת על-ידי המוסד כמזכה בגמלה, הרי שהיא מזכה את בעליה למפרע ללא מגבלה, ורק אם התביעה מוגשת בחלוף שנה, הרי שחל הכלל הקבוע בסעיף 296(ב) לפיו לא תשולם גמלה בעד תקופה העולה על 12 חודשים, שקדמו בתכוף לפני החודש שבו הוגשה התביעה.
כלל זה חל ביחס לכל תביעה לגמלת כסף המוגשת למוסד, כך שיש למנות את התקופה של 12 חודשים הן לעניין תביעה להכרה בפגיעה כתאונה בעבודה המוגשת לפקיד התביעות, והן לעניין תביעה לדרגת נכות מעבודה.
ב- עב"ל 51673-10-10 {עמאד נתשה נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2014(4), 1331 (2014)} בית-הדין האיזורי דחה את תביעתו של התובע לתשלום דמי אבטלה, שהוגשה ביום 17.12.08, מחמת שיהוי בהגשתה למוסד לביטוח לאומי ומחמת העובדה כי התביעה לבית-הדין הוגשה כארבע שנים לאחר קבלת הודעת הדחיה. התביעה לתשלום קצבת הבטחת הכנסה נדחתה מחמת האיחור בפניה לבית-הדין.
בית-הדין הארצי לא מצא כי נפלה טעות בפסק-הדין בכל הנוגע לדחיית התביעה לדמי אבטלה מחמת השיהוי בהגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי, וכן כי לא נפלה טעות בדחיית התביעה לתשלום קצבת הבטחת הכנסה מחמת התיישנות. זאת, בשים-לב אף לכך שהמערער לא הצביע על טעם לכך שתביעתו לבית-הדין לא הוגשה במועד. כן, המערער לא הצביע על טעמים המצדיקים את קבלת תביעותיו לגופן.
הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי פורשו בפסיקת בית-הדין כהוראות בדבר "שיהוי" ולא כהתיישנות {דב"ע נד/0-87 אליעזר נ' המוסד לביטוח לאומי; דב"ע נד/0-287 המוסד לביטוח לאומי נ' הררי ואח'}.
הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי אינן מתחום הפרוצידורה או סדרי המינהל, אלא הן בעלות אופי מהותי המגבילות את הזכות לגמלה לתקופה הקבועה בחוק {עב"ל 140/08 עו"ד דוד ליבוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (18.01.09)}.
באשר למועד בו נוצרה עילת התביעה, לצורך סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, נקבע כי עילת התביעה היא מסכת העובדות הדרושות כדי להראות כי התובע זכאי לזכות על-פי חוק הביטוח הלאומי {דב"ע נה/0-198 נעים עמרי נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע ל, 9; עב"ל 45477-09-11 שלמה מלכה נ' ציון אללוף, תק-אר 2014(3), 1271 (2014)}.
תביעה לגמלה יש להגיש תוך פרק זמן קבוע מהיום בו נוצרה עילת התביעה, כקבוע בסעיף 296(א) לחוק הביטוח הלאומי {עב"ל 1096/04 המוסד לביטוח לאומי נ' מוריס בדעאן, פורסם באתר האינטרנט נבו (28.11.06)}.
המושג "עילת תביעה" אינו מוגדר בחוק אך פשוטו של מיקרא ומושכלות ראשונים מלמדים כי "עילת תביעה" בקשר לאירוע מזכה בגמלה הן הנסיבות העובדתיות המצמיחות את הזכות לתבוע גמלה, לאמור - אירוע הפגיעה או התאונה.
סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי יוצר קשר בין מועד היווצרות העילה {התאונה או הפגיעה} לבין מועד הגשת התביעה. קשר זה חיוני ומובן שהרי הגמלה נועדה להעניק לנפגע פיצוי כספי על הנכות שנגרמה לו ופשיטא שתביעה לגמלה יש להגיש בתכוף ככל האפשר למועד בו נוצרה "עילת התביעה", כלומר - אירוע הפגיעה.
בהתאם לאותו עיקרון, אם מוגשת תביעה לגמלה לאחר המועד הקבוע, מוגבלת הזכאות לתשלום למפרע מכוח סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי לתקופה קצובה. זוהי מיצוות החוק ואותה עלינו לכבד.
ב- עב"ל 445/97 {יוסוף סעיד נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע לד 35 (1999)} קבע בית-הדין כי פנייתו של מבוטח למוסד לביטוח לאומי בה טען לטעות בשיטת החישוב של קצבת הנכות שלו בגין פגיעה בעבודה, בהתבסס על חוות-דעת אקטואר שניתנה לו, אינה בגדר תביעה ואינה כפופה להוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי.
ב- עב"ל 677/08 {מריאנה ברש נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (14.06.09)} קבע בית-הדין כי פניה של יולדת לתשלום הפרשי דמי לידה עונה על הגדרת "תביעה" לפי החוק וחלות עליה הוראות תקנה 9 לתקנות הביטוח הלאומי (הגשת תביעה לגמלה ואופן תשלומה), התשנ"ח-1998, וזאת משום שהיא עונה על תכליותיה של תביעה לתשלום דמי לידה ומחייבת הכרעה מהירה בהיותה מתייחסת לתקופה שבה היולדת אינה עובדת ומוגבלת בשל ההריון או הלידה. נקבע, כי זו תביעה העומדת על רגליה היא וחלות עליה הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי.
סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי מאפשר הגשת תביעות לגמלת כסף, אף אם הוגשה התביעה למוסד בחלוף זמן רב לאחר האירוע תוך שהוא מצמצם את התקופה שבעבורה תינתן הגמלה {בר"ע 35335-07-13 המוסד לביטוח לאומי נ' ויקטור טופופולסקי, תק-אר 2013(3), 295 (2013)}.
ככל שמדובר בשיהוי בהגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונה כבתאונת עבודה, טענת השיהוי כשלעצמה אין די בה כדי לדחות את התביעה, אלא על המוסד לביטוח לאומי להראות, כי השיהוי היה מהגורמים שהפריעו לו לרדת לחקור אמיתותן של העובדות {בר"ע (ארצי) 35335-07-13 המוסד לביטוח לאומי נ' טופופולסקי, פורסם באתר האינטרנט נבו (24.07.13); ב"ל (ת"א) 58181-12-12 יהודה אלעזר נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(2), 3066 (2015); דב"ע נה/0-92 דיאב נ' המוסד לביטוח לאומי; דב"ע ל"א/0-73 המוסד לביטוח לאומי נ' פרבר}.
סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי מטרתו למנוע את הבעייתיות שבהוכחת אירוע המזכה בגמלה בחלוף תקופה ארוכה מיום שאירע. זאת, להבדיל מן המועד לתשלום הגמלה. בעייתיות זו איננה מתעוררת כאשר ישנם מסמכים אותנטיים ממועד התאונה המתעדים אותה, באופן שלמעשה נסיבות התרחשותה אינן יכולות להיות שנויות במחלוקת {עב"ל 83/09 יהודה שטרית נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (27.05.13)}.
לפי הוראת סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, כל תביעה לגמלת כסף תוגש למוסד תוך שנים-עשר חודשים ממועד היווצר העילה, ואם הוגשה לאחר-מכן, התשלום יהיה בעד תקופה של 12 חודשים קודם להגשת התביעה למוסד {עב"ל 29846-11-12 אברהם גד כרמי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2013(2), 360 (2013)}.
נמצא איפוא שסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי אינו עוסק במועדי הגשת תביעה לבית-הדין. הוראת הסעיף הנ"ל אינה עוסקת ב"התיישנות" תביעה שהוגשה לבית-הדין האיזורי, כי אם בשיהוי בהגשתה למוסד לביטוח לאומי ממועד שנוצרה, ובנפקויות הכספיות הנובעות מכך.
מכאן שמועד הגשת תביעתו של המבוטח לבית-הדין אינו רלוונטי לעניין הוראת סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי.
זאת ועוד. קיימת הבחנה בין פניה למוסד לביטוח לאומי שהיא בבחינת "תביעה" לבין פניה שאינה בגדר "תביעה". על הפניות שאינן בגדר "תביעה" לא חלה הוראת השיהוי כפי שנקבעה בסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי.
כאמור, לא כל פניה של מבוטח אל המוסד לביטוח לאומי היא בגדר "תביעה" לגמלה, המחייבת החלטה של "פקיד תביעות". בהוראות שונות של החוק והתקנות לפיו ישנן סוגי פניות אשר על-פי אופיין אינן בגדר תביעות לגמלה.
ככלל, הדבר תלוי לא רק בכינוי הפניה {"תביעה" או "בקשה" וכיוצא בזה} אלא בעיקר בסוג הפניה, במהותה ובתכליתה {דב"ע נה/0-38 אורי פשס נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע כח 269 (1996); עב"ל 1128/02 יצחק סבג נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (06.01.05)}.
ב- עב"ל 54456-01-11 {צביה חזקיה נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-אר 2012(1), 2127 (2012)} נדון ערעור על פסק-דינו של בית-הדין האיזורי לעבודה, בו נדחתה תביעת המערערת להכיר באירוע ביום 03.09.06 כפגיעה בעבודה.
בית-הדין הארצי לא מצא לנכון להתערב בהכרעת בית-הדין האיזורי וקבע כי הגשת התביעה בחלוף כשנתיים ותשעה חודשים מיום האירוע הנטען עומדת בסתירה להוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, והמערערת לא הציגה טעם מניח את הדעת לשיהוי.
תכלית תשלום הגמלה למיניה הינו ליתן מענה לצורכי הקיום השוטף של המבוטח, כאשר דרך המלך לעניין זה הותוותה בסעיף 296(א) לחוק הביטוח הלאומי, לפיו יש להגיש תביעה למוסד תוך שנה מהיום בו נוצרה עילתה. סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי מאפשר סטיה מדרך המלך באפשרו תשלום רטרואקטיבי מוגבל {ב"ל (יר') 52064-10-14 רפאל פטרסון נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(2), 21850 (2015)}.
לאור-זאת על המבוטח לפעול בהקדם למימוש זכויותיו כמתחייב מהמצב בו הוא נתון עם היווצרות התנאים המזכים בגמלה ולא להמתין בהגשת התביעה מתוך הנחה שתמיד ישולם לו בגין העבר. גישה שכזאת מערערת את כל מערך הביטחון הסוציאלי, המושתת על דמי ביטוח למימון הגמלאות הגבייתיות {עב"ל 711/08 צ'רבינסקי נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (17.03.10)}.
ב- ב"ל (ב"ש) 59384-03-14 {יוסף בנטוזה נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(2), 17434 (2015)} הנתבע הסכים לראות בפניית בא-כוח התובע ב- 2012 כתביעה חדשה, אשר נבחנה לנוכח ההנחיות החדשות, ולכן אושרה, וכמקובל רטרואקטיבית עד 12 חודשים, בהתאם לסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי.
בית-הדין קבע כי מעבר לכך, הנתבע אינו יכול לאשר את התביעה כאמור בסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, והתובע אינו זכאי לכך, מקום בו לא הגיש תביעה לנתבע מאז שנת 2005 או תביעה לבית-הדין מאז שנדחה לראשונה בשנת 2002. לא רק זו, אף זו. התובע השלים עם החלטות הנתבע ובכל פעם בחר בגמלה לפי חוק הנכים.
ב- ב"ל (יר') 27196-08-14 {מוחמד חסן בורקאן נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(2), 17843 (2015)} התובע טען כי נפגע בתאונה בדרך מהעבודה ביום 16.06.94, ואולם הודעה על פגיעה בעבודה הגיש התובע לנתבע רק ביום 26.06.13, כלומר 19 שנה לאחר-מכן.
הנתבע טען כי מדובר בשיהוי משמעותי ביותר המצדיק את דחיית התביעה, כי לא ניתן כל הסבר מניח את הדעת לשיהוי הניכר בהגשת התביעה, וכי בשל הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי והוראות 107 לחוק הביטוח הלאומי אין התובע זכאי לתשלום כלשהו.
התובע טען מנגד כי אין הצדקה לדחיית התביעה מחמת שיהוי שכן העובדות בעניין התאונה נתמכות במסמכים ובכלל זה מסמכים רפואיים, כי הנתבע לא ניסה לחקור את התובע, וכי הנתבע לא הרים את הנטל המוטל עליו, להוכיח כי חלוף הזמן מונע ממנו את בירור העובדות לאשורן.
בית-הדין קבע כי אין כל ספק כי התובע לא מילא אחר הוראות החוק בעניין זה. התביעה הוגשה באיחור רב מאוד, שהינו בלתי-סביר. יתר-על-כן, לא הובא כל הסבר מניח את הדעת לאיחור הרב בהגשת התביעה. התובע טען כי סבר שהמעביד הגיש את התביעה במקומו. הסבר זה אינו מצדיק שיהוי של כמעט שני עשורים. אם אמנם סבר כך התובע, היה עליו לעשות את הבירורים המתאימים בסמוך למועד התאונה הנטענת {ראה גם עב"ל 15420-1-14 שושנה דוד נ' המוסד לביטוח לאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (23.11.14)}.
ב- ב"ל (ת"א) 15451-12-12 {יצחק פמילי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(2), 16329 (2015)} קבע בית-הדין כי אין בידו לקבל את טענת התובע כי הגיש את טופס התביעה במועד, בסמוך לתאונה ואולם הטופס אבד במשרדי הנתבע. טענה זו נטענה בעלמא, בשיהוי ניכר, ובלתי-מוסבר והיא איננה מבוססת על דבר פרט להבל פיו של התובע, אשר התקשה להסביר כיצד זה נמנע מלברר במשך שנים היכן עומד הטיפול בתביעה שלטענתו הגיש.
זאת ועוד. טענה זו של התובע, כאילו כבר בשנת 2006-2005 הגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה מדצמבר 2005 עומדת בסתירה לטענתו כפי שבאה לידי ביטוי במסמכים אחרים שהפנה למוסד לביטוח לאומי.
ב- ב"ל (נצ') 36227-03-13 {מרדכי שפושניק נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(1), 26587 (2015)} קבע בית-הדין כי משהתובע לא הוכיח {ובשלב מסויים אף לא טען} כי הגיש תביעה לקבלת קצבה מיוחדת, לפני ה- 01.04.12, הרי בדין פעל הנתבע עת יישם את הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי על תשלום הקצבה המיוחדת ששולמה לתובע ובהתאם לכך קבע שהמועד לתשלום הקצבה הנ"ל הינו מיום 01.04.11.
ב- ב"ל (חי') 51006-05-14 {עמוס ברסלבסקי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(1), 23570 (2015)} קבע בית-הדין כי אין חולק כי התביעה הוגשה לנתבע בשיהוי ניכר לאחר המועד הקובע. יחד-עם-זאת, אין בטענה זו לבדה כדי להביא לדחיית התביעה. בעניין זה העיד התובע כי עד לשנת 2006 הוא עבד בסלקום, כאשר לאחר-מכן הוא פנה לגופים שונים בבקשה להגיש את התביעה בשמו וגופים אלה נמנעו מלטפל בתיק, מסיבותיהם.
עוד נקבע כי לא הוכח בפני בית-הדין כי הגשת התביעה בשיהוי ניכר סיכלה אפשרות הנתבע לברר את העובדות, וממילא לא נטען בפני בית-הדין כי פניית הנתבע לסלקום לקבלת התיק האישי של התובע, אשר הסכים לחשיפתו, סורבה בשל חלוף המועד.
על יסוד כל האמור לעיל, קבע בית-הדין כי התובע הביא ראשית ראיה לכך שביום 18.04.00 אירוע לו "אירוע מיוחד" בעבודתו, שבעקבותיו היה שרוי במתח נפשי. לפיכך, ימונה מומחה-יועץ רפואי מטעם בית-הדין, לבחינת הקשר הסיבתי בין ה"אירוע המיוחד" בעבודה לבין מחלת הסכרת ממנה סובל התובע.
ב- ב"ל (חי') 1101-11-14 {יפעת חזיזה נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(1), 9920 (2015)} קבע בית-הדין כי כדי לזכות במענק לשנת הלימודים 2012 מחובת התובעת היה להגיש את התביעה לנתבע בחודשים יולי-אוגוסט 2012 ובתנאי שבחודשים הללו בתה של התובעת זכאית למענק. בפועל, בחודשים יולי-אוגוסט 2012 בתה של התובעת לא למדה בבית ספר, לכן התובעת גם לא היתה זכאית למענק לימודים עבור בתה בגין שנת 2012. התביעה נדחתה.
ב- ב"ל (ב"ש) 49325-04-14 {אברהם ברזילי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2015(1), 2136 (2015)} לא היתה מחלוקת כי בעקבות שינוי הכללים בפברואר 2007, הגיש התובע את התביעה לגמלת ילד נכה עבור בנו הקטין, רק בחודש דצמבר 2013.
בית-הדין קבע כי במציאות זו מוגבל הנתבע מכוח הוראת סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי בתשלום גמלה רטרואקטיבית לתקופה של 12 החודשים שקדמו להגשת התביעה, כלומר, לתקופה של דצמבר 2012 ואילך.
זאת ועוד. הגבלת תשלום גמלה רטרואקטיבית, מגשים את העקרונות האחריות החברתית שבבסיס חוק הביטוח הלאומי, ועומד בעקרונות החוקתיים של המשפט בישראל.
הגמלאות שמשלם המוסד לביטוח לאומי למבוטחים כולן נועדו בעיקרו-של-דבר ליתן מענה למצוקת ההווה או העבר הקרוב, ולא למצוקה ההיסטורית בעבר רחוק. משום כך בעיקרו-של-דבר תשלום הקצבה הוא עיתי-חודשי - ולא תשלום כולל חד-פעמי, בגין עבר שמעבר לשנה שלפני הגשת התביעה למוסד. לאור האמור בהוראת הרטרואקטיביות מוגבלת הזמן {המקבלת ביטוי בסעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי}, אין פגיעה בזכות קניין מכוח הוראת חוק, אלא מתן זכות קניין על-פי החוק לאור תכליתו {עב"ל 57861-01-11 אסתר לוזון נ' המוסד לביטוח הלאומי, פורסם באתר האינטרנט נבו (07.08.12)}.
הוראות סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, הינן ברורות וקובעות, כי כל תביעה לגמלת כסף, יש להגיש תוך 12 חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה. בהיעדר תביעה למוסד לביטוח לאומי, לא קמה הזכאות. הוראת החוק קובעת, לא רק את המועד להגשת התביעה, אלא את עצם החובה להגיש תביעה כתנאי מוקדם להכרה בזכאות למענק {עב"ל (ארצי) 23236-09-10 המוסד לביטוח לאומי נ' ליבה וורטהיימר, פורסם באתר האינטרנט נבו (10.11.11); ב"ל (יר') 37412-03-14 מנחם מרדכי בן ציון נידרברג נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2014(4), 10361 (2014)}.
ב- ב"ל (נצ') 23519-12-12 {עלי עומרי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2013(3), 10192 (2013)} תביעת התובע הוגשה לנתבע ביום 25.07.12. שנים-עשר החודשים שקדמו בתכוף לאותו חודש, הסתיימו בתום יום 30.06.11 {עם תחילת יום 01.07.11}. תקופת אי-הכושר של התובע היתה בחודשים מאי ויוני 2011, עד יום 30.06.11. לפיכך, דמי הפגיעה בעד אותה תקופה היו בעד תקופה העולה על שנים-עשר חודשים שקדמו בתכוף לחודש שבו הוגשה התביעה לנתבע.
מכאן, ובהתאם להוראת סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי, אין בית-הדין רשאי לחייב את הנתבע לשלם לתובע את דמי הפגיעה שהוא היה זכאי להם.
עוד נקבע כי העובדה שחוסר שיתוף הפעולה מצד המעביד הוא זה שגרם לתובע להשתהות בהגשת התביעה, גם היא אינה יכולה להצדיק את הסטיה מהוראות סעיף 296(ב) לחוק הביטוח הלאומי. התובע היה יכול להגיש את התביעה לנתבע {כפי שאכן עשה בסופו-של-דבר}, גם בלא חתימת המעביד. התביעה נדחתה.
ב- ב"ל (ת"א) 30932-03-11 {מיכל סוזי זוילי נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2012(4), 10413 (2012)} קבע בית-הדין כי התובעת לא נימקה מדוע חיכתה למעלה משנה מאז הגישה את השלמת תביעתה לקבלת הפרשי שומה בנובמבר 2008 ועד אשר הגישה את תביעתה לקבלת דמי לידה עבור היותה שכירה.
סעיף 296(א) לחוק הביטוח הלאומי קובע באופן מפורש כי תביעתו של מבוטח תתיישן ככל שהוגשה למעלה משנה ממועד העילה להגשת התביעה. אין כל חולק כי מועד העילה הינו מועד הלידה וכי התובעת ידעה זאת ואף הגישה במועד את תביעתה לתשלום דמי הלידה.
התובעת היא זו אשר השמיטה הגשת תביעה על תקופת עבודתה כשכירה ואין לה אלא להלין כנגד עצמה ועל-כן בהתבסס על סעיף 296(א) לחוק הביטוח הלאומי בדין דחה הנתבע את תביעת התובעת שהוגשה באיחור ניכר ביום 26.02.10. התביעה נדחתה.
ב- ב"ל (ת"א) 45431-05-12 {רבקה שיק נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2012(4), 10495 (2012)} טענה התובעת כי מצבה הרפואי מנע ממנה הגשת התביעה במועד. התובעת פירטה כי היתה חולה במחלה קשה בשנת 2007 ולאחר-מכן, בשנת 2009, עברה השתלת קוצב לב.
בית-הדין קבע כי המועדים הקבועים בסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי כפופים לחוק ההתיישנות, התשי"ח-1958 ולרציונל מאחוריו. לפיכך, ככל שהתובעת היתה מנועה בשל מצב בריאותי להגיש תביעה, היה מקום שלא להביא תקופה זאת במועד ההתיישנות.
במקרה דנן, לא היה צורך להכריע בכך שכן התובעת חלתה במחלות הקשות, אשר יתכן והיה בהם כדי למנוע ממנה את הגשת התביעה במועד בשנת 2007, ולכל המאוחר בשנת 2009. החל ממועד זה הוסרה המניעה להגשת התביעה לקצבת זקנה ולא ניתן כל הסבר מדוע המתינה התובעת עד לחודש מאי 2011 כדי להגיש את התביעה.
זאת ועוד, מחלות התובעת בשנת 2007 ובשנת 2009 היו לחודשים בודדים. לפיכך, עם כל ההבנה למצבה של התובעת, אין במצבה הרפואי במועד הנטען כדי לדחות את המועד להגשת התביעה לקצבת הזקנה עד למועד בו הוגשה. התביעה נדחתה.
ב- ב"ל (ב"ש) 15120-02-12 {מיכאל גרינשפן נ' המוסד לביטוח לאומי, תק-עב 2013(1), 273 (2013)} קבע בית-הדין כי תקופת ההתיישנות הקבועה בסעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי, זהה לתקופה הנקובה בסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, החל על כלל המבוטחים.
לשונו של סעיף 84א(א) לחוק הביטוח הלאומי ברורה וחד-משמעית והיא קובעת כי "אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה לרעש תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם התקיימו כל אלה". התנאי השלישי הוא כאמור כי התביעה הוגשה תוך 12 חודשים מהיום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית.
הסעיף כאמור קבע שורה של תנאי-סף שבלעדיהם לא ניתן להכיר בפגיעה בשמיעה שמקורה בחשיפה לרעש כ"פגיעה בעבודה", ומשבחר המחוקק להגביל את יכולתו של תובע להגיש תביעה תוך 12 חודשים בלבד, הרי שאין בית-הדין רשאי לסטות ממצוותו.
יש לזכור, כי סעיף 296(א) לחוק הביטוח הלאומי אף הוא קובע כי "כל תביעה לגמלת כסף תוגש למוסד תוך 12 חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה", וההיגיון העומד מאחורי סעיף זה, הוא לדרבן את התובע להגיש תביעתו מבעוד יום, על-מנת לאפשר למוסד לביטוח לאומי לבחון את תביעתו בזמן אמת ככל שניתן.
מכאן, שהוספת הדרישה גם בסעיף 84א(א)(3) לחוק הביטוח הלאומי, באה לרבות על הדרישה שבסעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, ובעוד שההשלכה של איחור בהגשת תביעה על-פי סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי אינה חוסמת דרכו של תובע מלהגיש את תביעתו, אלא גוררת אחריה סנקציה כספית, הרי שהגשת התביעה לאחר 12 חודשים בנושא שמיעה חוסמת את דרכו של העובד שנפגע, שכן מדובר בתנאי-סף שאין התובע במקרה דנן עומד בו.

