botox
הספריה המשפטית
הקודקס המקיף של דיני העבודה במשפט בישראל - דין, הלכה ומעשה

הפרקים שבספר:

עבירות ועונשים (סעיף 28 לחוק)

1. הדין
סעיף 28 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 קובע כדלקמן:

"28. עבירות ועונשים (תיקון התשע"ד (מס' 2))
(א) מעסיק שעבר אחת העבירות האלה:
(1) לא נתן לעובדו חופשה לפי חוק זה;
(2) לא שילם, בלי צידוק מספיק ותוך זמן המתקבל על הדעת, דמי חופשה, פדיון חופשה או תמורת חופשה לפי חוק זה, דינו - קנס חמישים לירות ביחס לכל עובד שלגביו נעברה העבירה.
(ב) אדם שעבר אחת העבירות האלה:
(1) הפריע למפקח עבודה להשתמש בסמכויותיו;
(2) סירב להשיב למפקח עבודה על שאלה שהוא חייב להשיב עליה;
(3) לא ניהל פנקס חופשה לפי סעיף 26;
(4) לא רשם את הפרטים שיש לרשמם בפנקס חופשה או רשם פרטים לא נכונים או לא מלאים;
(5) עבר על תקנות שהתקין שר העבודה על-פי חוק זה, דינו - קנס עד חמישים לירות."
2. כללי
העונש המרבי בשל אי-ניהול פנקס שעות עבודה בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, ובהתאם למנגנון ההמרה הוא 14,400 ₪ {ת"פ (יר') 23003-08-11 מדינת ישראל נ' יוסף חי נסים, פורסם באתר האינטרנט נבו (26.11.14)}.

לפי סעיף 40י"ג לחוק העונשין, בית-הדין ציין כי במידה ומדובר בכמה עבירות, יש לקבוע האם הן מהוות אירוע אחד או כמה אירועים נפרדים, כאשר, ככל שמדובר באירוע אחד, יש להמשיך לשלבים הבאים וככל שמדובר בכמה אירועים, יש לקבוע עונש הולם לכל אירוע בנפרד או עונש כולל לאירועים כולם {ת"פ (ת"א) 438-01-11 מדינת ישראל משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה נ' עמותת התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים בישראל, פורסם באתר האינטרנט נבו (08.01.15)}.