תחילת תוקף (סעיף 39 לחוק)

סעיף 39 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 קובע כדלקמן:

"39. תחילת תוקף
תקפו של חוק זה הוא מיום א' בתשרי התשי"ב (1 באוקטובר 1951)."

תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה), התשל"א-1971

"בתוקף סמכותי לפי סעיף 15 ו- 37 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקין תקנות אלה:

1. תשלום תמורת חופשה למדור התשלומים
תמורת החופשה של עובד ששכרו משתלם באמצעות מדור התשלומים שעל-יד שירות התעסוקה, תשולם על-ידי מעבידו למדור התשלומים האמור, אלא אם הורה שר העבודה בכתב למדור התשלומים שתמורת החופשה של עובד או של סוג של עובדים תשולם לקרן חופשה.

2. (בוטלה).

3. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה), התשל"א-1971"."

תקנות חופשה שנתית (הצגת תמצית החוק), התשי"ט-1958

"בתוקף סמכותי לפי סעיף 36 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקין תקנות אלה:

1. הצגת תמצית החוק
מקום המשמש לעסק, למשלוח-יד או לשירות ציבורי יציג בו המעביד, הצגה נראית לעין, את תמצית החוק בנוסח שפורסם בירחון משרד העבודה, "עבודה וביטוח לאומי".

2. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (הצגת תמצית החוק), התשי"ט- 1958."

ט"ז בחשון התשי"ט (30 באוקטובר 1958)

תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), התשכ"ד-1963
"בתוקף סמכותי לפי הסעיפים 3(א) ו- 7(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקין תקנות אלה:

1. הגדרות (תיקונים: התשכ"ח, התשמ"ד)
בתקנות אלה:
"מקום עבודה מבוקר" - מקום עבודה שעליו חלות תקנות הבטיחות בעבודה (עוסקים בקרינה מיננת), התשמ"א-1981;
"קרינה מיננת" - קרינה אלקטרומגנטית או חלקיקית המסוגלת לייצר יונים, באופן ישיר או בעקיפין, בעברה דרך חומר.

2. זכות חופשה של 21 יום בשנה
אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא 21 יום:
(1) לעובדים שעבדו 150 יום לפחות בשנת עבודה אחת או בשתי שנות עבודה רצופות באחת מן העבודות או התהליכים הבאים:
(א) עבודה במפעל לייצור מצברי עופרת-חומצה, הקשורה בטיפול בעופרת או במגע בה, או בטיפול בתחמוצת העופרת או בציוד או בכלים המשמשים לייצור מצברים אלה, לרבות התכה ויציקת עופרת, הכנת משחת תחמוצת העופרת ומריחתה, ניסור וגיוץ חלקי-עופרת והלחמתם, הרכבת מצברים, הכנתם לפעולה ופירוקם;
(ב) התזת צבע בתא-התזה;
(ג) התזת חול על חפצים בתא-התזה;
(ד) יציקה של פלדה, ברזל או עופרת, פירוק תבניות היציקה, הוצאת חפצים יצוקים מן התבניות או ניקוי החפצים מחול התבניות;
(ה) עבודה במפעל לייצור זכוכית שהיא: הכנת החומר הגלמי, הכנסתו לתנור, הוצאת התוצרת מן התנור או ניפוח זכוכית בפה;
(ו) עבודה שעיקרה ריתוך חשמלי בשטח סגור (enclosed ) משלושה צדדים לפחות;
(ז) עבודה שבאים בה במגע מתמיד עם ט.נ.ט.;
(2) לעובדים אלה:
(א) אמודאים או צוללים המועבדים בעבודות אלה בלבד;
(ב) עובדי חדר דוודים באניות המועבדים בעבודה זו בלבד;
(ג) מקשרים העובדים דרך קבע ארבע שעות ביום לפחות, במרכזיית-טלפון בת 4 קווי-חוץ ו- 40 סניפים פנימיים לפחות.
3. זכות חופשה של 42 יום בשנה
אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא 42 יום לעובדים שעבדו 200 יום לפחות בשנת עבודה אחת או בשתי שנות עבודה רצופות כרופאים, אחיות, לבורנטים, עובדים בריפוי בעיסוק, עובדים סוציאליים או עובדי נקיון בבית-חולים, מוסד, מרפאה או מעבדה, המיוחדים לחולי שחפת, וכן, לעובדי נקיון במוסדות כאמור, הבאים במגע עם חולים, או עם חמרי-הפרשה של חולים.

4. חופשה לעובדים במקום עבודה מבוקר (תיקון התשמ"ד)
אורך החופשה לכל שנת עבודה, אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד, לעובדים המועסקים במקום עבודה מבוקר, הוא 21 ימים.

5. איסור צבירה
החופשה לפי תקנות 1 עד 4 אינה ניתנת לצבירה.

6. תחילה
חופשה בהתאם לתקנות אלה תינתן בעד שנת-העבודה 196364 ואילך.

7. ביטולים
תקנות חופשה שנתית (אורך החופשה), התשי"ג-1953 - בטלות.

8. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), התשכ"ד- 1963."

תקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), התשי"ז-1957

"בתוקף סמכותי לפי הסעיפים 26 ו- 36 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקין תקנות אלה:

1. פרטים שחייבים לרשמם בפנקס החופשה
בפנקס החופשה יירשמו, לגבי כל עובד הזכאי לחופשה שנתית או לפדיון חופשה, פרטים אלה:
(1) השם, שם האב ושם המשפחה;
(2) מספר הזהות;
(3) תאריך התחלת העבודה;
(4) מועד החופשה שניתנה;
(5) דמי החופשה ששולמו ותאריך התשלום;
(6) תאריך בו חדל העובד לעבוד;
(7) פדיון החופשה ששולם ותאריך התשלום.

2. תחולה
הוראות תקנה 1 לא יחולו על מעביד שחייב לנהל פנקס חופשה והמנהל כרטיסיה או רישום סדיר אחר, שאושר על-ידי מפקח עבודה אזורי ושבהם רשומים הפרטים האמורים בתקנה 1.

3. מקום החזקת הפנקס
פנקס חופשה יוחזק במקום בו מועבדים העובדים שלגביהם יש לרשום את הפרטים הנקובים בתקנה 1.

4. תחילה
תחילתן של תקנות אלה היא ביום ד' באב התשי"ז (1 באוגוסט 1957).
5. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), התשי"ז-
1957"."

תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), התשי"א-1951

"בתוקף סמכותי לפי הסעיפים 22 ו- 36 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקינה תקנות אלה:

1. בקשה להסמכה
(א) בקשה להסמכת קרן חופשה רשאים להגיש ארגוני עובדים שיש בהם עובדים שבעדם תשתלם לאותה קרן תמורת חופשה;
(ב) בקשה להסמכת קרן חופשה תוגש בכתב ויצורפו אליה:
(1) שלושה העתקים של תקנון קרן החופשה, כמוצע על-ידי המבקש;
(2) הצעה בדבר הרכב ההנהלה הראשונה של קרן החופשה;
(3) הודעה הקוראת בשם האדם שיהא מוסמך לישא וליתן בשם המבקש בדבר התקנון ואישור הרכב ההנהלה הראשונה והסמכת קרן החופשה.

2. הסמכה
החליט שר העבודה להסמיך קרן חופשה יתן לה תעודת הסמכה ויצרף אליה את התקנון שאישר ואת רשימת ארגוני העובדים שימנו חברים להנהלה הראשונה בנקיבת מספר החברים שקבע לכל אחד; תעודת ההסמכה תשמש ראיה לכל דבר כי קרן החופשה הוסמכה כחוק, וכי התקנון אושר על ידיו.

3. ההנהלה, הרכבה וסמכותה
(א) ניהולה של קרן חופשה תהיה בידי הנהלה שחבריה - פרט לחברי ההנהלה הראשונה - נתמנו על-ידי ארגוני העובדים שיש בהם חברי הקרן וככל האפשר באופן יחסי למספרם של חברי הקרן בכל אחד מהם;
(ב) ההנהלה תהא מוסמכת לעשות כל פעולה שהקרן מוסמכת לעשותה.

4. תקופת כהונה (תיקון התשכ"ז)
(א) תקופת כהונתה של ההנהלה היא עד תום מועד הישיבה השנתית כאמור בסעיף 9(א)(1) לתקנון לדוגמה לקרנות חופשה, שנתקיימה בשנה הרביעית לכהונתה, ובלבד שכהונתה תסתיים לא יאוחר מתום השנה הרביעית כאמור.
לעניין תקנת-משנה זו, שנת כהונה של ההנהלה - שנת כספים של הקרן; התקופה שמיום תחילת כהונת ההנהלה ועד תום אותה שנת כספים תיחשב כשנת כהונה מלאה.
(ב) שלושה חודשים לפני תום תקופת-כהונתה של ההנהלה יבוא רושם קרנות החופשה בדברים עם ארגוני העובדים הנוגעים בדבר בעניין הרכבת ההנהלה החדשה.
(ג) התעוררו חילוקי-דעות בין ארגוני עובדים בדבר הרכב ההנהלה, יכריע רושם קרנות החופשה, בשים לב לעקרון היחסיות שבתקנה 3.

5. מינוי חבר ההנהלה
(א) ארגון עובדים שמינה חברים להנהלה, יודיע בכתב לרושם קרנות החופשה, תוך זמן המתקבל על הדעת, את שמותיהם וכתובותיהם.
(ב) ארגון עובדים רשאי להחליף מזמן לזמן את באי-כוחו בהנהלה, ובלבד שיודיע על כך מראש בכתב ליושב ראש ההנהלה; יושב ראש ההנהלה ישלח, תוך זמן המתקבל על הדעת, העתק ההודעה לרושם קרנות החופשה.

6. פסלות
מי שנידון בפסק-דין סופי למאסר על עבירה שיש בה קלון - פסול להתמנות כחבר הנהלה או לכהן בה כחבר.

7. כשרות ההנהלה
לקוי או פגם במינוי חברי ההנהלה או חוסר בהרכבה - לא יפגע בכשרות פעולותיה ובמעמדה אלא אם רושם הקרנות פרסם הוראה אחרת.

8. העברת סמכויות
ההנהלה רשאית להעביד מסמכויותיה למוסדות הקרן שיוקמו על-פי תקנונה, או לנושאי תפקידים שיתמנו על-פיו, חוץ מסמכויות השמורות בתקנון לה בלבד.

9. אחריות חברי ההנהלה ועובדי הקרן
כל חבר להנהלה או למוסד של הקרן וכל אחד מעובדיה חייב למלא את החובות המוטלות עליו בתקנון הקרן.

10. ההנהלה הראשונה
(א) חברי ההנהלה הראשונה יתמנו על-ידי ארגוני העובדים הנקובים ברשימה שתצורף לתעודת ההסמכה, כל ארגון כמספר הנקוב לצד שמו ברשימה.
(ב) תוך חודש ימים מתאריך הסמכת הקרן תקיים ההנהלה את ישיבתה הראשונה במקום, בתאריך ובשעה שיקבע רושם קרנות החופשה, ובה:
(1) ייבחרו יושב ראש ההנהלה וסגניו;
(2) ייבחר רואה-חשבונות של הקרן וייקבע שכרו;
(3) ייבחרו מוסדות הקרן שבחירתם מסורה לפי התקנון להנהלה;
(4) יתמנו נושאי התפקידים שמינויים מסור לפי התקנון להנהלה.
(ג) רושם קרנות החופשה ישב ראש בישיבה הראשונה של ההנהלה עד שייבחר יושב ראש ההנהלה.

11. ביקורת מבקר המדינה
קרן חופשה תעמוד לביקורת מבקר המדינה לפי סעיף 7 לחוק מבקר המדינה, התש"ט-1949.

12. רואה חשבונות מוסמך
(א) פנקסיה של קרן חופשה יבוקרו על-ידי רואה-חשבונות מוסמך שנבחר על-ידי הנהלת הקרן (להלן: "רואה-החשבונות").
(ב) רואה-החשבונות או מי שהוסמך לכך על ידיו, רשאים לעיין בפנקסים, בחשבונות ובכל שאר המסמכים של קרן החופשה.
(ג) חברי ההנהלה של קרן חופשה וכל אחד מעובדיה חייבים להמציא לרואה-החשבונות או למי שהוסמך על ידיו, לפי דרישתם, את כל הידיעות וההסברים בנוגע לפעולות הקרן וכן להראות את כל הפנקסים, החשבונות ויתר המסמכים הנוגעים לפעולות הקרן.

13. מאזן וחשבון הכנסות והוצאות
(א) תוך ארבעה חודשים מתום שנת הכספים של קרן החופשה תגיש קרן החופשה לרואה החשבונות את המאזן השנתי ואת חשבון ההכנסות וההוצאות לשם ביקורת שנתית; ההנהלה תחליט מי מעובדי הקרן יהיה אחראי לביצוע חובות הקרן לפי תקנה זו ותודיע על כך בכתב לרושם קרנות החופשה.
(ב) רואה-החשבונות יסיים את ביקורת החשבונות תוך שישה שבועות מהיום שבו הוגש לו המאזן וחשבון ההכנסות וההוצאות בהתאם לתקנת-משנה (א).
(ג) רואה-החשבונות:
(1) יאשר על גבי המאזן שהמאזן וחשבון ההכנסות וההוצאות הם נכונים; או
(2) ירשום על גבי המאזן הערה שבה יציין אילו פרטים במאזן או בחשבון ההכנסות וההוצאות אינם נכונים ואילו פרטים אין ביכלתו לאשר את נכונותם.

14. פרסום המאזן
המאזן השנתי של קרן החופשה יחד עם האישור או ההערה של רואה-החשבונות יפורסמו על-ידי הנהלת קרן החופשה לפחות בשני עיתונים יומיים והעתק מהם יימצא במשרד הראשי של קרן החופשה לעיונו של כל אדם בשעות העבודה הרגילות.

15. דרכי תשלום תמורת חופשה (תיקון התשי"ח)
מעביד החייב בתשלום תמורת חופשה ישלמה במזומנים או בהמחאה בצירוף הצהרה חתומה בידו, לגבי כל עובד ועובד שבעדו משתלמת תמורת החופשה, לפי טופס שאפשר להשיגו בקרן החופשה; אולם מותר לשלם את תמורת החופשה בכל דרך אחרת שעליה הוסכם בכתב בין המעביד ובין הקרן ושאושרה על-ידי רושם קרנות החופשה.

16. העתק הצהרה לעובד (תיקון התשי"ח)
המעביד חייב למסור לידי העובד העתק ההצהרה האמורה בתקנה 15 כשהיא חתומה על-ידי המעביד על-מנת שידביקוה בפנקס החבר שנמסר לו בהתאם לתקנון קרן החופשה.

17. תשלום על-פי הסכם (תיקון התשי"ח)
תמורת חופשה המשתלמת על-פי הסכם כאמור בתקנה 15, יצא המעביד ידי חובתו החוקית לשלם תמורת חופשה, אם מילא בזמן את כל החובות המוטלות עליו באותו הסכם.

18. הוראות מעבר (תיקון התשי"ח)
תמורת חופשה שיש לשלמה לפני א' בכסלו התשי"ב (30 בנובמבר 1951) תשולם לקרן החופשה במזומנים או בהמחאה בצירוף רשימה חתומה על-ידי המעביד ובה יצויינו: שם המעביד, שם העובד, התקופה שבעדה משתלמת התמורה, הסכום הכולל של שכר העבודה לאותו עובד בעד אותה תקופה וסכום התמורה המשתלמת.

19. השם (תיקון התשי"ח)
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), התשי"א- 1951".

22-20. (בוטלו).
י"ג באלול התשי"א (14 בספטמבר 1951)"

תקנות חופשה שנתית (שימוש בכספי קרן חופשה), התשכ"ד-1964

"בתוקף סמכותי לפי הסעיפים 22 ו- 36 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, אני מתקין תקנות אלה:

1. השקעת כספי קרן חופשה
קרן חופשה תשקיע את כספיה לפי הכללים שנקבעו בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור קרנות תגמולים, פנסיה, פיצויים וחופשה), התשי"ז-1957, להשקעת כספים על-ידי קופה המנהלת קרן חופשה.

2. שימוש בעודפים
קרן חופשה רשאית, לאחר שיאושר המאזן וחשבון ההכנסות וההוצאות על-פי תקנה 13 לתקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), התשי"א-1951, להשתמש בעודפים לשם הבראה, נופש או לשם מתן הקצבות לחברי הקרן להבראה ונופש, על-פי החלטת הנהלת הקרן ובאישור רושם קרנות החופשה.

3. השם
לתקנות אלה ייקרא "תקנות חופשה שנתית (שימוש בכספי קרן חופשה), התשכ"ד-1964".

ז' בשבט התשכ"ד (21 בינואר 1964)"

סבא - ייסטהו - ייס - מתת - האל

הפרקים שבספר:

תחילת תוקף (סעיף 39 לחוק)